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文档简介

应收款管理方法(试行在商定时间未收回的应收款和赊销期超出30天的应收款形存。由此纳入专项管理范畴。非正常应收款（D级应收款疑难应收款（A、B、C级疑难应收款。对应收款收款期限超出三个月的，必须实施AB制管理，即人共同参加收款事项，A者属主经办人员，B者属协办人员。对到期而又难以收回的应收款，业务部门应立刻告知主管领导和财务部采用主动方法；金额在10万元以上的还应同时告知公司财务部；如果超出信用期90天仍未全部收回的应收款，应及时填写“应收款（疑难）款管理方法”继续执行。人”还应填写“应收款（债权）管领导报告该项工作的进程，主管领导应指导下一步工作方向。公司财务部对该项工作负责检查与监督。第五条第1款违规处分：在发生第一项时扣除月平均工1020％D90天之内收回。如果没有按期D级应收款规定在信用期超出90天之内收回。如果没有按期91—180天期间内，则扣除其每月平均工资的5％；如果在这期间仍然未收回（不管是全部，还是部分，特殊状况酌定181—270天期间内，则扣除其每月平均工资10％；如果在这期间仍然未收回（不管是全部，还是部分，特殊状况酌定，在270天以上，则扣除其每月平均工资的15％；一年内如仍收不回，前面扣除的工资则不D级应收款规定在信用期超出90天之内收回。如果没有按期91—180部分，特殊状况酌定，在270天以上

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