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文档简介

人事合同协议书1.合同背景本协议由雇主和雇员就双方雇佣关系事宜达成协议，旨在明确双方的权利和义务。根据相关法律法规和双方共同意见，双方自愿签署本合同，共同遵守并履行。2.合同条款2.1雇佣时间本合同有效期为[合同起始日期]至[合同终止日期]。双方同意在合同期满前一个月进行续签协商，双方如有异议，应提前三十天书面通知对方。2.2雇佣职位根据双方协商一致，雇员将担任以下职位:[职位名称]。2.3工作地点雇员将在雇主公司总部工作，具体地址为[工作地址]。雇主有权根据业务需要将雇员安排到其他工作地点，此时应提前通知雇员。2.4工作时间和休假雇员每周工作时间为40小时，工作时间安排根据具体工作需要进行调整，若有加班需要，雇主应提前通知并支付相应的加班费用。雇员享受法定节假日和年假，在合同期满前一个月提前提交休假计划，经雇主批准后方可享受休假。2.5薪资和福利雇员的底薪为[底薪金额]，具体薪资以每月[薪资发放日期]发放。除底薪外，雇员还享有公司的其他福利待遇，包括社保、公积金等。2.6工作绩效评估雇主将根据雇员的工作表现进行定期绩效评估，并给予相应的奖励或惩罚。绩效评估将根据公司公布的绩效评估指标进行，双方将在合同签订后一周内共同制定绩效评估计划。2.7保密条款双方同意对于双方在工作过程中接触到的商业机密、资料以及公司的机密信息予以保密，并在合同终止后仍然负有保密义务。2.8合同解除本合同在以下情况下可以被解除：双方一致同意解除合同；雇员擅自离职，未经提前通知；雇员在工作中触犯法律法规，严重违反公司规章制度；雇主因经济困难等原因需要进行组织调整或裁员。2.9法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国相关法律法规。如发生争议，双方应协商解决，若协商不成，可按照相关法律途径解决。3.其他条款3.1附加约定本合同未尽事宜，双方应协商解决，并在书面形式下达成补充约定。3.2合同备份本合同正本一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。3.3解释权本合同的解释权及其修订权归雇主所有，双方如需对合同进行修改，应经双方书面同意方可执行。4.合同生效本合同经双方签字盖章后生效，并自[合同起始日期]起向双方产生法律约束力。以上为《人事合同协议书》的内容，双方在签署前务必仔细阅读并理解合同的各项条款。如双方对合同内容有任何疑问或需要修改的地方，请通过书面形式进

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