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第页共页毕业时就业协议书甲方：（学院/大学名称）地址：邮编：联系电话：乙方：（求职者姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方对乙方毕业后的就业事宜进行协商，并经互相同意，特订立本就业协议书，以明确双方的权益义务。第一条乙方基本情况1.1乙方是（学院/大学名称）于（毕业时间）毕业的本科/硕士/博士专业学生，专业为（专业名称）。第二条就业岗位及职责2.1甲方同意聘请乙方担任（就业岗位），并根据乙方的能力和表现，以及甲方的情况，调整其具体的职责和岗位名称。2.2乙方的工作岗位涉及的主要职责如下：（详细描述乙方的工作职责，例如：负责XXX任务，协助部门其他工作，参与项目开发等）第三条劳动合同3.1甲方和乙方将签订劳动合同，合同期限为（合同期限）。具体的劳动合同内容将根据《中华人民共和国劳动法》相关规定制定，并在签订前向乙方进行详细解释和说明。3.2甲方保证乙方的合法权益在劳动合同中得到充分保障，并且按照国家相关规定提供合法的薪酬福利待遇。第四条薪酬福利4.1乙方的基本薪资为（具体金额/月）。薪资水平将根据乙方的工作表现、甲方的情况和市场行情进行调整。4.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。第五条工作时间和休假5.1乙方每周工作时间为40小时，具体的工作时间和休假制度将遵循甲方的规定，并根据国家相关法律法规执行。5.2乙方享有年假、婚假、丧假、病假等法定节假日和福利假期。第六条保密和竞业限制6.1乙方在工作期间和离岗后，应保守甲方的商业机密和敏感信息，不得擅自披露给任何非甲方相关人员。6.2乙方同意，在劳动合同期满或终止后的（限制期限）内不从事与甲方业务相竞争的工作，以免对甲方的利益造成损害。第七条违约责任7.1若乙方不履行协议约定的义务，甲方有权采取相应的合法措施追究乙方的违约责任，并有权终止劳动合同。7.2若甲方不履行协议约定的义务，乙方有权向甲方提起索赔或解除劳动合同。第八条纠纷解决8.1甲乙双方如发生劳动争议，应根据《中华人民共和国劳动法》的相关条款协商解决。如协商不成，应提交相关劳动争议仲裁机构进行解决。第九条协议解除9.1若甲方或乙方提前解除劳动合同，应提前提出书面通知，并在协商一致的情况下办理解除手续。9.2若由于乙方自身原因或其他不可抗力因素导致乙方不能履行劳动合同，乙方应及时通知甲方并提供充分的书面解释和证明材料。第十条合同变更和补充10.1本协议的修改和补充应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行公正记录以备存档。第十一条其他约定事项11.1本协议一式（两份/三份）。甲乙双方各执（一份/两份），具有同等法律效力。11.2

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