保卫部门职业健康与安全、环境责任制范文VIP

第页共页保卫部门职业健康与安全、环境责任制范文一、背景介绍保卫部门是公司的重要组成部分，负责公司的安全工作，包括人员和财产的保护、防范和处置各类安全事件。保卫部门职业健康与安全、环境责任制是保证保卫工作高效有序运行的重要管理手段。二、目的和原则1.目的：建立健全保卫部门职业健康与安全、环境责任制，促进职业健康与安全工作的规范化、高效化，保护员工的身体和财产安全，降低环境污染和事故隐患。2.原则：（1）安全第一：以员工的安全和健康为核心。（2）全员参与：所有员工要积极参与职业健康与安全、环境保护工作。（3）风险评估：分析评估工作环境和工作任务的各类风险，合理制定安全措施。（4）预防为主：注重事前预防，采取措施避免重大事故的发生。（5）持续改进：不断学习和改进，提高员工的职业健康与安全意识。三、制度内容1.职责分工（1）保卫部门负责制定并执行公司的保卫工作方案，做好员工的安全教育和培训。（2）各部门配合保卫部门，积极参与职业健康与安全、环境保护工作。（3）员工要遵守公司的各项安全规章制度，及时向保卫部门报告安全隐患。2.岗位职责（1）保卫部门-负责制定并执行保卫工作计划，做好保卫工作日常管理和安全巡查。-组织开展员工的安全培训和演练，提高员工的应急管理能力。-及时核查员工的安全防护装备，保证其完好有效。-组织开展职业健康与安全和环境保护的宣传教育活动。（2）各部门-配合保卫部门，做好各自的安全防范工作，防止意外事故发生。-尊重和遵守职业健康与安全和环境保护的要求，合理调整工作方式和方法，降低相关风险。（3）员工-遵守公司的职业健康与安全和环境保护规章制度，严禁违规操作。-及时向保卫部门报告安全隐患，积极参与安全培训和演练，提高自身的安全意识和应急处理能力。3.安全管理（1）风险评估：定期对工作环境和工作流程进行风险评估，制定相应的安全措施。（2）安全教育和培训：定期组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。（3）安全检查与巡查：定期进行安全检查和巡查，发现安全隐患及时整改。4.环境保护（1）减少污染物排放：加强对污染物的管理，采取措施减少污染物的排放。（2）节约资源：提倡节约用水、用电、用纸，合理利用资源。（3）环境整治：及时清理和处理工作场地和周边环境的污染物。四、执行机制1.考核评估：定期对各部门和员工的职业健康与安全、环境责任进行考核评估。2.奖惩机制：对工作出色的部门和个人进行奖励，对违规违纪的进行批评教育和相应处罚。3.改进措施：根据实际工作情况及时改进制度，提高工作效率。五、落实措施1.制定实施计划：设立专门的保卫部门，为保卫工作制定实施计划。2.加强宣传：对全体员工进行职业健康与安全、环境责任的宣传教育。3.建立培训机制：组织开展职业健康与安全、环境保护培训，提升员工的专业素养。4.定期检查：定期进行保卫工作的检查和评估，及时解决存在的问题。5.定期演练：组织安全演习和应急处理演练，提高员工的应急处理能力。六、总结通过建立和落实保卫部门职业健康与安全、环境责任制，可以促进职业健康与安全工作的规范化和高效化，保护员工的身体和财产安全，降低环境污染