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文档简介

建筑民工伤亡事故高发的原因及预防控制当前,在建筑施工生产中,民工的伤亡事故高发觉象已引起有关平安管理部门的重视,也给建筑行业的平安生产管理带来了一个亟待解决的新课题。1民工伤亡事故高发得的缘由据有关部门统计,在建筑施工现场发生的伤亡事故中,有75%是发生在民工身上。我们带着这个课题,调查了十几个施工企业,发觉民工伤亡事故高发的主要缘由有以下几方面:1)部分企业在机构改革,转换经营机制过程中,片面追求企业效益,弱化了平安生产的管理,原有的平安管理机构缩小了,有的甚至被并掉了。企业的平安生产规章、制度流于形式,平安生产责任制得不到落实,平安机构和平安管理人员发挥不了应有的作用,放松了对民工的平安管理工作。2)企业忽视了对民工的平安培训、教育工作。不少施工企业为了抢工期、抢进度,突击施工,缺乏劳力时,临时雇来一批民工,未经任何平安教育和培训就安排到施工现场,干最重、最脏、最累、最险的活。这些民工素养差,稳定性差,且被频繁地更换工种,就更增加了平安管理的难度。3)民工自我防护意识薄弱,自我爱护力量差。这些人文化程度低、技术素养差,缺乏最基本的平安施工技术操作学问,对施工中的工艺流程不熟识,不懂得起码的机械设备操作规程,在施工中又不易发觉事故隐患,以致造成了人身损害事故。4)施工现场平安防护设施差,企业未能为民工供应必要的防护用品,不少民工在三无无平安帽、无平安带、无平安网防护的状况下,在高空作业。由于民工大部份干的是重活、累活,工人在体力疲乏时,一旦失控,就很简单引发伤亡事故。2民工伤亡事故高发状况的预防和掌握首先,施工企业必需依法加强对建筑平安生产的管理,建立健全平安生产责任制,明确民工在平安生产方面的权利、责任和义务。要在民工中开展平安生产法律、法规及平安常识的普及工作,增加民工的平安意识和自我爱护意识。其次,对新招雇来的民工要进行三级平安教育和岗前教育,未经培训教育合格的,一律不得上岗。特殊是特别工种,肯定要经劳动部门培训合格后方可持证上岗。同时,不要随便调民工从事较危急的作业;调换工种时必需先进行新岗位的平安教育。第三,施工企业必需建立一套完善的民工管理制度。现场管理人员要在工作上、生活上关怀民工,平安管理与平安防护用品发放等方面,应同其他工人享有同等待遇。要组织民工学文化,学技术,提高民工的文化、技术素养,增加他们的平安意识和自我防护力量,避开事故的发生。第四,施工企业必需依据国家和行业的平安技术

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