职工代表述职制度范本VIP

第页共页职工代表述职制度范本第一章总则第一条为了加强企业内部民主管理，促进职工代表与职工之间的沟通与合作，建立健全职工代表述职制度，提高企业内部民主管理水平。第二条职工代表述职制度范本适用于公司内部所有职工代表的工作。第三条职工代表反映职工意见和要求，起到桥梁和纽带作用，维护职工权益，推动企业改革发展。第四条公司将提供必要的经费和条件，确保职工代表的正常工作和履职。第五条公司将通过宣传、培训等方式，提高职工代表的思想政治素质和工作能力，使其更好地履行职责。第六条公司将定期组织职工代表低及高层双向考核评价，既关注职工代表的工作表现，也关注职工代表的个人发展。第二章职工代表的产生第七条公司职工代表由全体职工选举产生。第八条职工代表产生的选举原则是:民主、平等、竞争。第九条职工代表选举的程序为:（一）按照选举日程安排选举事宜。（二）依法成立选举委员会，并明确选举程序、选举对象、选举地点和时间等。（三）选举委员会负责选民资格审查、候选人推荐、选举投票等工作。（四）选举采取无记名投票的方式进行。（五）选举结果经选举委员会公布，报经公司批准后生效。第十条公司将加强对职工代表选举过程的监督和管理，确保选举活动的公正公开。第三章职工代表的权益和义务第十一条职工代表享有言论自由、制定建议、提出意见的权利。第十二条职工代表有权参加公司内部各类会议，与公司相关部门、领导进行沟通和协商。第十三条职工代表有义务按照公司的规章制度和决策，积极履行职责，维护公司利益和职工权益。第十四条职工代表有义务保守公司的商业机密和其他涉及公司利益的信息。第十五条职工代表有义务在职工中宣传公司的方针政策和各项决策。第十六条职工代表不得为个人利益或他人利益谋取私利，不得利用职工代表的身份谋取不正当利益。第十七条公司将通过各种途径为职工代表提供履职所需的培训和学习机会。第四章职工代表的述职制度第十八条职工代表应当按照公司规定的时限和方式，在一定周期内向公司述职。第十九条职工代表的述职内容应当包括但不限于以下方面：（一）职工代表的工作情况，包括代表职工参与企业管理的情况、与职工交流沟通的情况、维护职工权益的情况等。（二）职工代表的履职工具，包括代表职工制定建议和提出意见的方式、参与企业决策的方式等。（三）职工代表在公司内部与其他部门协调合作的情况。（四）职工代表在公司所取得的成绩和未解决的问题。第二十条公司将为职工代表提供足够的时间和场所，进行述职报告。第二十一条公司将组织相关部门和员工代表对职工代表的述职报告进行评议，并给予及时反馈。第二十二条公司将通过各种形式，向全体职工通报职工代表的述职情况和评议结果。第五章职工代表的考核评价第二十三条公司将定期对职工代表进行考核评价，考核评价内容主要包括：（一）职工代表履行职责的情况，包括代表职工参与企业管理的程度、与职工交流沟通的情况、维护职工权益的情况等。（二）职工代表履职方式和效果，包括代表职工制定建议和提出意见的质量和效果、参与决策的质量和效果等。（三）职工代表与其他部门协调合作的情况。（四）职工代表的工作表现和个人发展。第二十四条公司将根据考核评价结果，对职工代表进行奖惩。第二十五条职工代表不合格的，公司将广泛征