教师专业技术人员职称晋升管理办法_第1页
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文档简介

PAGE2PAGE3岚皋县民主小学专业技术人员职称晋升的评审管理办法为规范学校专业技术人员职称晋升，根据“专业技术”相关文件精神和学校实际，特制定本评审办法：一、评审对象：学校专业技术人员。二、评审程序（一）凡符合职称晋升资格的专业技术人员向学校职称晋升评审领导小组申请参加教育教学水平测试，并提供相关原件和复印件交评审领导小组审核。（二）学校职称晋升评审领导小组依据专技人员硬件考核量化内容对申请人员进行量化，按空岗职数从高到低推荐参加教育教学水平测试人员，并进行公示。附：专业技术人员硬件考核量化内容：1、工作资历：每年1.5分；2、任现职时间：每年2分；3、学历：大专3分、本科4分、研究生及以上学历5分。4、近五年工作考核：（每学期）A档3分；B+挡2.5分；B档2分；B-档1.5分；C挡1分。5、近五年考勤：（每学期）满出勤1分。事假每5天扣0.2分，病假每10天扣0.1分（按实际工作日计算）。6、近五年工作量考核：（每学期）工作量超1—2节加0.5分，超3节以上加1分。不够平均工作量的每少1节扣0.5分，累计计算。7、近五年专技考核：（每学年）合格以上的1分。8、任现职期内的各种荣誉：(同样荣誉以最高级别计算，不同荣誉累计计算，教师参加学历进修、培训学习所获荣誉不包含在内)国家级4分、省级3分、市级2分、县级1分、局级（镇级）0.8分、股级0.6分、校级0.5分。9、论文：（1）发表：任现职期内发表每篇，国家级5分、省级4分、市级3分。（2）获奖：（含教学设计、课堂实录、课件、教学反思、教育叙事等，同篇以获奖最高等级计算）任现职期内获奖每篇，一等奖：国家级3分、省级2分、市级1分、县级0.8分；二等奖：国家级2分、省级1分、市级0.5分、县级0.3分；三等奖：国家级1分、省级0.5分、市级0.3分、县级0.2分；获特等奖在一等奖的基础上加1分，优秀奖不计分。10、公开课教学：每节次县级1分、市级3分、省级5分、国家级8分（凡上公开课获奖的在第5条中计分，没有设奖的公开课需提供县级以上教研部门的证明）。11、辅导学生或团体参赛获奖（以学校同意的参赛项目为准）（1）指导学生获奖：（

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