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文档简介

第页共页商场考勤管理规定模版第一章总则第一条为规范商场员工考勤管理，提高员工工作积极性和考勤纪律，制定本规定。第二条本规定适用于商场所有员工的考勤管理，包括正式员工、外包员工、临时员工等。第三条商场员工必须按照本规定的要求进行考勤，不得弄虚作假、迟到早退、擅自请假等。第四条商场将按照本规定的要求对员工的考勤情况进行统计、评估和奖惩，并建立相应的档案。第二章考勤记录第五条商场将使用电子考勤系统进行员工的考勤记录，员工必须准确打卡。第六条员工每天上下班必须打卡，不得代打卡、漏打卡。如因打卡故障而无法打卡，员工需立即向人事部门报备。第七条考勤记录应包括员工的姓名、工号、岗位、考勤时间、打卡地点等信息。第八条员工在特殊情况下需加班或请假，必须提前向上级领导和人事部门请示并填写相关申请表。第九条商场将根据员工的考勤记录进行每月、每季度和每年的考勤统计，并公示在员工通知栏上。第十条商场将对员工的迟到早退、旷工、请假等情况进行统计并进行评估，根据考勤情况进行奖惩。第三章考勤纪律第十一条员工应按规定上下班时间进行签到签退，不得迟到早退。迟到超过三次将视为旷工一天。第十二条员工请假需提前向上级领导和人事部门请示，并填写请假申请表。请假超过三天的需提供相关证明。第十三条员工请假需事先安排好工作交接，确保工作的连续性和准确性。第十四条员工请假不得影响商场的正常运营，严禁大批量请假或集中请假。第十五条员工有事不能按时上班的，应提前向上级领导请假并说明事由，否则按旷工处理。第十六条员工因病或其他正当原因请假，需提供医生或相关证明，商场保留核实的权利。第十七条商场将对员工请假情况进行统计并进行评估，连续三个月请假天数超过5天的将进行扣奖金处理。第四章考勤奖惩第十八条员工按规定全勤工作一个月及以上，将给予相应的奖励，包括奖金、表彰等。第十九条员工迟到、早退、旷工等行为将按照一定比例扣除当月工资或奖金，并进行记录。第二十条员工连续三个月无迟到早退、旷工等行为的，将给予额外奖励，包括奖金、晋升等。第二十一条员工有重大违纪行为，如代打卡、伪造考勤记录等，将按照规定进行相应处罚，并记录在员工档案中。第五章附则第二十二条商场将定期对本规定进行评估和修改，并及时通知员工。第二十三条商场将对员工的考勤管理进行宣传教育，提高员工的考勤意识和纪律性。第二十四条本规定自发布之日起执行，经过商场领导批准后生效。以上是商场考勤管理

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