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文档简介

第页共页劳动仲裁相关申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的员工，根据劳动法规定，我对公司的某些行为存在异议，现特向贵委员会提出申请，请求贵委员会依法公正处理。申请内容如下：一、申请事由1.工资问题：公司未按时足额支付我应得的工资。根据劳动合同，公司应当每月25日支付员工工资，但近三个月我始终未能按时收到工资。我已向公司多次提出申诉，但公司一直以资金周转困难为由推脱责任。2.工时问题：公司安排我加班工作，但未按照规定支付相应的加班费。根据劳动法的规定，超过正常工作时间的工作应当支付加班费，但公司未按照法律规定支付我应得的加班费。3.工作环境问题：公司未提供安全合理的工作环境，给我的身体和心理健康造成了不良影响。我所在的部门环境嘈杂、空气不流通，经常超负荷工作，这些都已经影响到我的身体健康。二、事实经过1.工资问题：根据劳动合同，公司应当每月25日支付员工工资。然而，自从去年11月份起，公司就开始延迟支付工资，并且一直未能按时足额支付工资。我向公司提出申诉，但公司仅以资金周转困难为由解释，并没有采取有效措施解决问题。2.工时问题：公司经常安排我加班，每周工作时间常常超过法定的工作时间。但是，公司却没有按照法律规定支付我应得的加班费。我多次向公司申诉，公司仍然以各种理由拖延甚至拒绝支付加班费。3.工作环境问题：我所在的部门环境嘈杂，空气不流通且有异味，经常超负荷工作。这些情况已经多次向我的直属领导反映，但直属领导忽视了我的反馈，没有采取任何措施改善工作环境。三、解决办法1.关于工资问题，我希望贵委员会能够要求公司按时足额支付我应得的工资，并追缴延迟支付工资时所产生的利息。2.关于工时问题，我希望贵委员会能够要求公司支付我应得的加班费，并追缴从加班开始至今所产生的加班费。3.关于工作环境问题，我希望贵委员会能够要求公司改善工作环境，确保我的工作环境安全健康。四、证据材料1.工资问题的证据材料：工资条、劳动合同、工资支付记录等。2.工时问题的证据材料：加班记录、劳动合同、工资支付记录等。3.工作环境问题的证据材料：工作环境照片、工作日志等。以上为我申请劳动仲裁的事实经过、解决办法和证据材料，希望贵委员会能够依法公正处

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