在邮政实习报告3篇邮局实习报告

在邮政实习报告3篇邮局实习报告转瞬间我以来邮政局实习5个月了，在这期间我学习到了很多课堂上学习不到的东西，拓宽了学问面也学习到了许多的许多的社会实践阅历，受益非浅。同时也对中国邮政这个百年企业有了自己的认知和看法。

在局5个多月的时间，从入局见习、入局培训、支局熬炼及至借调县局办公室，几个新环境的不同感受让我觉得自己正在邮政企业不断地成长，苦也融融，其乐也融融。垄断与竞争入局以前，作为局外人的我们都认为中国邮政作为一家大型的国有垄断型企业在一家独大的位置上或许挺安逸的吧。但是入局后通过自己的观看和与同事们的交谈才知道事实远不是这样的。某部室主任的一句话我觉得很有代表性：虽然邮政企业具有垄断性质，但是现在所面临的市场竞争压力也是巨大的，但凡实现赢利的业务如：邮政储蓄、特快、物流等都面临着社会非邮企业的竞争，而恰恰相反的是但凡垄断的业务如：一般函件业务，机要通信则是亏损的。这其实也从一个侧面反映出了，邮政企业当前的境况，社会非邮企业可以有选择性的经营某种业务，作为企业的根本性质他不会去选择亏损的业务，而邮政企业则担当着国家稳定和人民通信的普遍效劳义务。

所以现在的邮政人的思维里已经形成了积极参加竞争的市场经营意识，邮政人在不断的兼容并蓄，学习社会企业的那种敏捷主动的经营模式同时有不乏自己固有的沉稳。在实现自己赢利的同时又积极的担当着普遍效劳义务，即便是没有一些兴旺国家的普遍效劳不贴，中国邮政在实现经济效益的同时也实现着自己的社会效益。作为一个全力打造现代化企业的中国邮政也同样熟悉到了人才在市场竞争中的重要性，在全力引进高素养人才的同时也对在职职工进展着各种业务技能的培训。同时领导层对人才的选拔不在是以前的任人唯亲，而是任人唯贤，在用人上也引入了竞争机制，实行了能着上、庸着下的用人思路，这也是我到邮局实习中感受很深的一点，各支局实行末位淘汰机制，业务进展靠后的支局长要引咎辞职。由此我进一步熟悉到，一个企业的成长离不开良性竞争，人才的成长成才又何尝不是如此呢？当前企业间的竞争归根结底是人才的竞争，人力资源是企业第一可珍贵的。邮政企业要实施人才强邮战略，形成人才辈出、群星灿烂的生动局面，不能靠行政手段，更不能靠人性面子，而要通过制定赛马规章在赛场上选千里马，运用鼓励约束机制来优化人才队伍，激活企业人力资源。基层历练与烧开水理论到巩义局报到后，我便被安排到**部门去见习了。

在**部门的这段时间，几天的新奇感后，我开头都自己当时到邮局实习的选择感到懊悔，每天简洁而又烦琐的工作让我觉得自己的价值不能实现，接触面的有限让我觉得自己好象独立于时代进展之外，对自己能否在邮政企业找到一个适宜的位置产生了疑心，心理上的因素致使在实际工作中有所表现，我的消极表现被一为老职工看在眼里，他的一番话则使我重新找到了前进的动力：性格打算命运、态度打算一切，工作有大有小，职位有高有低，但工作态度，却不能有好有坏，每一件事情只要你努力做了，你就能在其中找到你的闪光点。

更何况只有从小处着手，作好小事才能成大事业，古人说的好一屋不扫，何以扫家国。假如毕业生在基层不能安心工作，就好比水还没开就始终去掀锅盖，想看快开了没有（快调上来了没有），其实反而欲速不达。假如在基层工作的困难面前选择了放弃（离职），那么就等于把柴火给移掉，水永久也开不了。所以还是要急躁地等水开了再掀锅盖，并要分析一下怎样添柴水才更快开（到达基层熬炼的目的）。5个月的实习让我对中国邮政有了全新的熟悉，对邮政进展辉煌的明天有了更大的信念，同时也提高了自己实践水平，促进了社会观的成熟，我期盼着能成为中国邮政中的一员，为邮政企业，也为自己的前途，添一把柴，助一把火。

精选在邮政实习报告2

20xx年x月3日

今日是我到邮局体验工作的第一天，自己即感动又紧急。

到达江宁邮局之后，被领导安排到营业厅进展传统业务的学习。坐在带我的李师傅旁边，看着柜台前面排着长队，营业班长发放着宣传资料，并不时的疏导和安抚等待的用户。“您好，请问你需要办理什么业务?”营业员亲切的询问一位老大爷，大爷并没有答复，他指了指自己的耳朵挥挥手，然后又用手反复比划着，这时大家才明白老大爷是个聋哑人。营业员立即给老大爷倒了一杯水，拿了一张纸和一支笔递给了老大爷，老大爷好像明白了意思，在纸上慢条斯理的写了“寄衣服”三个字。营业员立即拿了特快专递、快递包裹、一般包裹的邮寄说明给大爷看，并不时在纸上书写着，向老大爷介绍怎么填写和邮寄及资费，双方就这样通过纸和笔沟通着，待老大爷办完了业务，他在纸上写下了这样一句话“你们的人性化效劳让用户心里很舒心，尽最大的力量为用户排忧解难，人民邮政真是专心为人民效劳啊，感谢你们!”在一旁的我被深深的震撼了，这是多么感动的场景。老大爷的这句话是那么朴实真诚，但却是对员工们邮政工作的确定。这“无声”的效劳方式表达了邮政良好的品牌形象。

这一天的“见习”，让我对邮局的工作有了肯定的了解。

精选在邮政实习报告3

三个月的实习时间弹指一挥间就悄无声息的消逝，就在此时需要回头总结之际，才突然间意识到日子的匆忙。原先颇感不舍的离开大学四年的围城生活，现在已经慢慢变得顺其自然了，这或许应当是一种庆幸，或许更应当是一种迈向职业生涯的成熟表现。

三个月的磨刀练阵，使得我学会了许多许多在课堂上根本就没有时机学到的学问和本事，也使得我实现了从最初的宏远目标到把握现实的日常点滴工作的转换。在局领导及各位同事的支持与帮忙下，我严格要求自己，根据局里和科室的要求，较好地完成了自己的本职工作。

三个月来，我主要分别在两个不同的岗位上练兵，头三个礼拜主要是在中心局的各个生产部门与车间对中心局的各个相关部门进展也许了解，由于是参观实习，所以这三个礼拜根本上没什么亲自动手操作的时机。接下来的连续两个礼拜在设备维护中心的推挂车间学习推挂系统的工作原理和根本操作规程，后面剩下的两个月时间始终在设备维护中心的动力班组跟班学习设备的根本维护和两子系统的有关学问。

通过前三个礼拜的参观实习，我对邮政有了一个全新的理性的熟悉。邮政通信的根本任务是承受寄件人的托付，将收寄的邮件经过处理传递，快速、精确、安全地投交收件人，从而实现沟通信息和沟通实物的效能。其中邮件的传递经受收寄、分拣封发、运输和投递四个根本环节，一般都要经由两个或两个以上的邮局。邮件种类也按分类方式不同一共有十一种邮件。我实习的单位是海口邮区中心局，它实际就是邮件在传递过程中的集散枢纽，其主要负责邮件的处理和运输任务。邮区中心局的特点有两点：一、中心局是邮区内唯一的邮件处理和交换中心；二、中心局是邮区内唯一的邮件对外接口。其生产作业系统建立的总体目标是：在全国201个中心局实现生产作业自动化、信息处理网络化、档案治理电子化和生产治理科学化。固然对中心局的其他各个部门，我也根本上有了也许的了解，比方说转押运中心的省外邮路有3条，省内邮路有6条，邮运车队有若干条省内和省外干线等等。

首先说说在设备维护中心的推挂车间的工作心得。在推挂车间两个礼拜的实习生活，我感受最深的就是，我不仅学到了真才实学，这里还是我的其次个家，工作可以在欢乐中完成。从初中到高中再到大学，这期间我始终都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的”生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教导，但总有一种仰承的距离感，缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参与工作后，这种人际关系的距离感、层次感只可能加强，但在推挂车间工作让我惊喜地发觉自己原先的推断错了。设备维护中心的林任对于我这个刚进局的新手，不是用头头是道的说教来带我上路，而是通过安排简洁的实习任务让我快速上手，快速找到工作的感觉与乐趣，这也让我亲自验证了一句话：多动口不如动手。治理员王千林大哥平易近人的作风，一下子就拉近了我们之间上级和下属的距离，他平常还很关怀我的住宿与吃饭问题，让我一下子消退了一般人心目中领导高高在上的观念。推挂车间的肖海城大哥，林建锋大哥，邓超丽大姐三位长辈都对我这个新人亲切有加，特殊是肖大哥，在工作之余，以朋友的姿势常常和我一起聊工作的感悟和对生活的体会，坦怀谈天，非但不摆长辈的架子，而且还以深切的关爱之心在引导我做好本职工作，让我真实感受到了同事之间的那种关爱之情。而其他大局部的同事，也对我们这些新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要我需要或者有什么不明白的地方，他们随时赐予热忱地指导和急躁的上手操作演练；工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。同事之间的友好团结和奋勉向上的精神让我很快就跟他们打成了一片。在推挂车间，由于工作性质上的特别性，整个人的神经根本上始终处于紧绷的状态，不容许你有一丝的疏忽与怠慢，否则就会消失生产的中断或者故障，甚至是事故的发生。因此，在推挂车间，我的精神状态始终保持在最正确状态，庆幸的是，在我两个礼拜的实习期间，根本上没消失什么大的故障，并且在同事的带着下学会了上手操作。

我在工作上的收获主要有：根本了解并把握了推挂系统的工作原理和动手实际操作的技能，较好的了解了推挂系统的维护规程，参与了值机工作。像一般的开机挨次、道岔的自检、轨道的类型更换等等都已经把握，平常消失的一般故障能较快解决，此外还参加了推挂系统的例行维护工作。

在这期间，工作上最大的缺乏主要有：轨道磨损导致所挂邮袋消失卡袋现象，夹邮袋的钳子对过重的邮袋没有足够的钩卡力量，空钳滑行速度过快时老爱滑出轨道摔到地上，导致钳子变形等。

8月29号，由于局里人事调动，设备维护中心的两位同事被调到电子局工作，导致设备维护中心人手缺乏，我开头被调到设备维护中心的动力班组工作，主要是跟班学习并负责中心局的电脑、内部电话、打印机、电梯、林德叉车等设备的维护和故障排解和两子系统的故障排解等。

明显，办公室的工作环境与推挂车间迥然相异。虽然林任、王千林治理员和肖大哥一样，对我关爱有加，爱护不减，同样让我深深感受到一种家长关爱的慈爱与特有的威武，另外还有同事王仁婷、林建锋的友情关怀与帮忙，但却依旧避开不了办公室特有的沉静环境。这多少让我喜爱喧闹的性格有些不很适应。幸好在韩红大姐、陈聪大哥等几位同事的友情关怀帮忙下，我较早地克制了波动的心思，全身心投入到办公室的日常工作环境中。

经过两个月左右的工作学习，我做出了肯定的成绩：1、能独立排解电脑日常应用中消失的一般故障；2、能修理消失问题的内部电话；3、负责局部公文复印登记工作；4、在韩红大姐的详细指导下，初步了解熟悉了邮政的两子系统。5、对袋牌打印机消失的种种问题能迎刃而解。6、初步了解电梯和林德叉车的工作原理和操作规程，并且参加其日常维护工作，在消失重大故障时准时通知维护厂家过来解决，并做好事后登记工作。

在办公室工作缺乏主要有：1、对我局个别部门的详细工作状况缺乏全面细致的了解，从而多少影响到相关设备维护工作的进展；2、对电脑应用方面的一些高深学问的把握度不够，影响到相应的工作质量；3、工作细心度不够，间或会在小问题上消失错漏；4、办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位等。

就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比拟令我满足的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关心以及协作互助给了我工作的舒服感和踏实感；第三就是目前正在营造形成我们局特有的“邮政文化”气氛给了我工作的信念。

我知道，上面的工作表现或许不能让领导感到满足，但我坚信：靠着自己的不断努力奋斗，我确定能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满足。

假如承蒙领导的信任，准许我连续留在这里参与工作，那么我想借这次时机提两点建议：

第一点：在推挂车间实习的两个礼拜，我已经根本把握其工作原理和维护规程，知道它能很大程度上节约开拆工人的劳动量和劳动强度。但我个人觉得推挂系统还有一点做的不是很好：卸完邮袋的空钳滑行速度特别快，常常简单在空钳塔及其前面的一段轨道出轨，直接就掉落在底下的水泥地板上，导致钳子变形或者摔坏，能否考虑在空钳塔及其前面一段轨道的下方加铺一条软地毯或者比拟软的起缓冲作用的垫子，加了地毯或者垫子之后就可以很好的爱护出轨的空钳，即使钳子出轨掉下来也不会有多大的损坏，这样就可以最大程度上削减空钳摔坏进而更换带来的损失。

其次点：实习工作了三个多月，个人感觉我们中心局似乎相对来说少了一点户外集体活动。能否考虑在工作之余常常组织一些有利于职工身心进展安康的文体或户外活动，比方说晚会、球类竞赛、卡拉ok、外出郊游等等之类的活动，这样一来可以让职工充分展现其个人兴趣爱好、发挥其特长，到达真正的劳逸结合，进而调动并激发职工的工作积极性和工作热忱，二来更可以加强各个部门同事之间的工作协调力量与整个邮政的团结分散力。

上面两点完全是我个人的一点想法，恳请领导赐予指导，感谢。