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第页共页企业用工劳动合同劳动合同________________年月日，雇主（以下简称甲方）与劳动者（以下简称乙方）就乙方从事甲方所需工作达成如下劳动合同：第一条合同的目的甲方同意雇佣乙方从事以下岗位的工作，并为此支付工资和提供劳动条件。第二条工作内容1.乙方的工作职责：根据甲方的要求，履行所任岗位的工作职责，包括但不限于参与产品开发、执行日常工作任务、完成领导布置的工作、协助团队成员等。2.乙方的工作时间：根据甲方的工作安排，每周工作小时数为40小时，具体工作时间和休假安排由甲方根据生产经营需要进行安排。第三条试用期1.乙方同意在本劳动合同生效后的三个月内视为试用期。2.试用期期间，甲方有权对乙方在工作能力、工作态度、工作纪律等方面进行考核，如乙方在试用期期间表现优秀，甲方可以提前结束试用期，正式雇佣乙方。第四条工资和福利待遇1.乙方的基本工资为每月人民币（以下简称“元”）。2.甲方将按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.其他福利待遇由甲方与乙方协商确定。第五条工作条件1.甲方为乙方提供适合工作的办公场所、设备和工作条件。2.甲方将根据乙方的工作需要提供必要的培训和学习机会。3.甲方将为乙方提供合格的安全保护措施与装备，保障乙方的人身安全。第六条保密义务1.甲方保证乙方在工作期间及解除劳动关系后，其所接触到的甲方经营信息、技术秘密和商业机密不会泄露给第三方。2.乙方同意在劳动合同期限届满或解除劳动关系后，归还甲方的资料、文件和其他物品。第七条违约责任1.在劳动合同有效期内，任何一方如不履行其合同义务，应承担违约责任，并按照国家法律法规和本合同相关条款进行赔偿。2.在劳动合同解除后，一方违约的，应承担赔偿责任。第八条合同的变更和解除1.合同的变更需双方共同协商一致。2.在双方达成一致的情况下，可以解除本劳动合同。第九条合同的解除1.在约定的试用期内，任何一方如不履行其合同义务或有其他违反本合同的行为，对方有权解除本劳动合同。2.在试用期结束后，任何一方如要终止合同关系，应提前一个月书面通知对方。第十条争议解决甲乙双方如在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。如协商不成，可依法向人民法院起诉。第十一条附加条款1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（单位名称）：乙方（姓名）：联系地址：联系电话：身份证号码：

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