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文档简介

基层党委换届组织工作流程设计**背景**基层党委换届是指在一定时间内，基层党组织的党委成员进行选举或任命，以确保党的领导机构的换届工作顺利进行。本文档旨在设计基层党委换届组织工作的流程，以确保程序简单、高效，并避免出现法律纠纷和复杂的问题。**目标**-设计一套简单、高效的基层党委换届组织工作流程-确保遵守法律法规，避免出现法律纠纷-提高换届工作的透明度和公正性**流程设计**1.准备工作-成立基层党委换届组织工作领导小组，由党委主要领导担任组长，其他党委成员协助组织工作。-确定换届工作的时间表和工作计划，确保充分准备。-制定换届工作的宣传方案，宣传换届工作的重要性和程序。2.选举或任命程序-党员提名阶段：-党员通过书面或电子方式提名候选人，提名人数不得超过应选举或任命的职位数的3倍。-提名应包括候选人姓名、党委职位、个人简介和推荐理由。-候选人资格审查：-换届组织工作领导小组对提名的候选人进行资格审查，确保候选人符合党内法规和组织要求。-有疑义的候选人资格应及时调查核实。-党员投票：-在规定的时间和地点，组织党员进行投票。-投票方式可以采用纸质或电子方式，确保投票过程公正、透明。-计票和公示：-换届组织工作领导小组负责计票和公示选举或任命结果。-公示期限不少于3天，确保党员对选举或任命结果有充分了解和异议申诉的机会。3.结果确认和任命-根据选举或任命结果，确认新一届基层党委成员名单。-党委主要领导签署任命文件，正式任命新一届基层党委成员。-任命结果应通知党员和相关机构，确保信息公开透明。4.换届后工作-新一届基层党委成员就职，并进行相关培训。-新一届基层党委成员制定工作计划，并组织实施。**总结**以上是基层党委换届组织工作的流程设计。通过建立简单、高效的流程，遵守法律法规，确保透明和公正，可以顺利完成基层党委换届工作，并提升党组

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