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文档简介

PAGE2PAGE3学校教师岗位聘任实施方案为进一步深化学校内部管理体系制改革，建立适应发展要求的学校人事管理运行机制，优化教师队伍机构，提高用人效益，全面提高教育教学质量，根据有关规定，结合县教育局队伍建设工作安排和我校实际，特研究制定本实施方案。聘任工作领导机构为了确保聘用工作顺利进行，学校成立聘用工作小组。聘用工作领导小组成员名单：组长:陈胜昔副组长：刘竞波成员：学校行政、年级组长基本情况教职工基本情况：我校专任教师42人（含管理人员）。班级布局情况：全校共教学班14人，高三4个教学班，高二5个班，高一5个班。三、上级核定的编制数及岗位设置(一)学校行政管理人员岗位设置：学校行政管理人员岗位设置10人。包括：校长1人。副校长1人，工会主席1人。支部副书记2人。政教处主任1人。教导处主任1人。教科室主任1人。办公室主任1人。总务处主任1人。（二）专任教师岗设置专任教师岗位42人。专任语文教学岗位7个。专任数学教学岗位7个。专任英语教学岗位6个。专任物理教学岗位4个。专任化学教学岗位3个。专任生物教学岗位2个。专任政治教学岗位2个。专任历史教学岗位3个。专任地理教学岗位2个。音乐2人、体育2人、美术2人。聘用条件行政管理人员聘用条件拥护党的方针、政策，遵守国家政策法规，忠诚党的教育事业，热爱本职工作，教书育人，为人师表。具有大专及以上学厉，教师职业技能达四等级水平，知识扎实，教学业务能力强。具有较强的组织能力和表达能力。全面贯彻国家教育方针，端正教育思想，有正确的人才观，质量观，且观心爱护学生。身心健康，性格活泼开朗，爱好、兴趣广泛，有吃苦耐劳

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