2024年速卖通主管岗位职责5篇

2024年速卖通主管岗位职责5篇

目录

第1篇速卖通主管岗位职责

第2篇速卖通运营主管岗位职责

第3篇亚马逊速卖通销售主管岗位职责职位要求

第4篇速卖通销售主管岗位职责

第5篇速卖通销售主管岗位职责任职要求

亚马逊速卖通销售主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、统筹安排销售团队成员24小时内回复各站点邮件，及追踪邮件回复质量，提高客户满意度；

2、统筹安排销售团队成员有技巧地处理客户的feedback和review中差评，疑难或者棘手问题，维护账号和产品良好表现；

3、用心聆听客户的每一条反馈，深入分析产品痛卖点，不断优化产品listing；

4、熟悉站外facebook，youtube资源整合，制定站外广告推广，使站外推广有计划进行；

1.工作踏实，热衷主动学习；

2.具备较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及组织协调能力；

3.一年以上亚马逊/速卖通等跨境电商平台经验。

1.公司整体年轻实干，方法派，建设派，解决问题能力强，成员来自中山大学，华南理工大学等院校，2016年4月涉足b2c，现spu数15个，日均订单4000+，并保持快速增长；

2.寻求同样年轻，实干，愿意成长，愿意挑战高薪的您加入我们团队。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

速卖通销售主管岗位职责

速卖通销售主管深圳创客时代科技有限公司深圳创客时代科技有限公司,创客时代,创客时代职责描述:

1.统筹所负责账号的安全稳定,人员需求配置规划和合理安排,确保团队稳定发展和销售业绩稳定增长;

2.负责速卖通账号正常运营,店铺管理及维护,制定营销计划,翻译产品资料上传产品,优化产品页面,处理订单并跟进,确保账户安全并维护账号;

3.调查分析市场及竞争对手状况,制定推广计划销售策略;站外渠道推广引流;努力推进产品排名,提高销量,根据产品情况调整策略;

4.负责处理客户问题,提供优质售后客服,避免争议的发生,保持账号好评率和良好的信用度;

5.定期统计销售数据库存数据rma等,及时调整销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全;

6.完成公司规定的销售目标,同时制定个人成长目标,想法设法快速成长,勇于担当;

7.承担起团队目标分解达成,团队规划管理,团队职业技能培训的职责。

任职要求:

1.两年以上速卖通销售团队管理经验;

2.大专以上学历,国际贸易,电子商务,外贸,翻译,市场营销,外语专业优先;

3.英语cet-6以上,有良好的商务沟通及文案能力;

4.熟练操作excel、erp系统;

5.工作积极主动,有责任心,勇于担当,愿意付出;

6.很强的学习能力,勤于专研,对自己有严格的要求和追求;

7.有良好的沟通能力和团队合作精神,能承受各种强大压力,有开拓创新精神。

速卖通销售主管岗位职责任职要求

速卖通销售主管岗位职责

工作职责:

1.负责速卖通平台账号规划，人员配置规划，团队日常运营管理工作;

2.带领团队进行市场调研分析，优化运营模式，协助开发人员开发产品;

3.合理利用各种营销手段实现营销目标、打造爆款，提升销售额和利润;

4.通过分析各账号销售数据，做出推广计划，及时调整销售策略;

5.负责账号的安全管理、备货及库存周转情况，发现异常能及时做出应对措施。

任职资格:

1.大专及以上学历，1年以上跨境电商公司工作经验，半年以上团队管理经验;

2.熟悉速卖通平台规则，有较强的市场敏感性、数据分析能力、营销策划能力、创新能力、逻辑思维能力

3.具有良好的团队管理能力、培训激励能力、执行力，有很强的目标管理能力。

速卖通销售主管岗位

速卖通主管岗位职责

速卖通主管许昌龙祁电子商务有限公司许昌龙祁电子商务有限公司,龙祁电商,龙祁电子,龙祁电子商务有限公司,龙祁岗位职责:

负责所有速卖通平台的运营,售前售后工作。

要求:

1.英语专业优先,英语能力四级以上,听说读写熟练。

2.踏实上进,有责任心和团队合作意识。

3.喜欢外贸,希望长期在此方面发展。

4.从事速卖通经验2年以上。

福利:

五天半工作制,法定假日休息,五险一金,定期体检

这里工作环境优美,团队氛围和谐,朝气蓬勃,高提成,广阔晋升平台,每年一次员工旅游,每月生日礼品赠送,不定期的户外或者室内游戏活动,龙祁期待你的加入!!!

速卖通运营主管岗位职责

ebay,速卖通运营主管杭州古力园林机械有限公司杭州古力园林机械有限公司,古力岗位职责:

1、负责ebay,亚马逊,速卖通团队的销售管理,培训指导和工作安排;

2、分析年度产品流行趋势走向;

3、把控选品,定价,产品风格和品质,店铺装修等整体调性。

4、根据店铺的不同情况制定执行流量提升方案;

5、店铺各项数据的汇总,带领团队对数据指标进行跟踪优化;

6、负责部门每日、每周、每月会议主持以及监督工作,协调安排好人员之间的工作;

7、负责团队绩效辅导与绩效评估沟通;

任职资格:

1、大专及以上学历,英语四级及以上;

2、有3年以上