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文档简介

第页共页劳动用工协议书模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为保障公司的正常运营，特聘请乙方加入公司，并为双方的权益保护，特订立本《劳动用工协议书》（以下简称“协议”）。第一条用工内容甲方聘请乙方担任（职位名称），负责（工作内容）。乙方在公司内具有（专业技能/经验等）。乙方将按照公司的提供的合理的工作安排、规定及人力资源政策进行工作。第二条工作地点及时间1、乙方的工作地点为（办公地点）。2、乙方的工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时。上班时间：（具体上班时间段）中午休息：（具体休息时间段）加班时间：（具体加班时间段及加班费按照公司员工手册执行）第三条薪酬及福利1、乙方的工资为每月（具体金额），发放形式为银行转账。根据工作表现和公司经济状况，甲方有权对乙方的工资进行调整。2、乙方享受公司的基本福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期、带薪病假、节假日福利等。3、如果乙方需要出差或加班，经甲方同意后产生的相关费用由甲方负责报销。第四条保密义务乙方在公司任职期间及离职后都应保守甲方的商业秘密与业务机密，不得将公司的客户信息、产品设计、业务策略等泄露给任何第三方。否则，乙方要承担相应的法律责任。第五条勤奋与效率乙方在公司任职期间，应全力以赴地履行工作职责，提高工作效率。乙方不得因个人私事影响正常工作，不得私自利用公司资源进行非法活动等。如乙方发生上述违规行为，甲方有权依照公司员工手册给予相应处罚，甚至解除劳动合同。第六条合作与竞业限制1、乙方在公司任职期间，应本着对公司忠诚的原则，全力以赴完成工作任务。对公司的业务、客户和人事情况要绝对保密。2、乙方在离职后半年内，不得从事与公司业务直接竞争的工作。如有违反，甲方有权扣留乙方薪水、索赔或要求乙方赔偿损失。第七条解除劳动合同1、乙方有权提前90天书面通知甲方解除劳动合同。2、如乙方在公司任职期间出现以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：(1)重大失职或故意犯罪行为；(2)擅自离职或违反公司的规定；(3)患严重疾病不适合工作，并经包括公司指定的医疗机构在内的两家以上医疗机构出具书面鉴定；(4)其他严重违反公司规定的情形。第八条法律适用与争议解决本协议的签订、生效、解释和执行适用中华人民共和国的法律。如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可根据相关法律进行解决。第九条其他事项1、除非另有规定，本协议的任何修改必须以书面形式，并由双方签字或盖章生效。2、本协议一式（数字）份，甲、乙双方各执（数字）份。甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）签字：签字：日期：

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