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外派劳务服务合同格式外派劳务服务合同甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：乙方：（以下简称“外派人员”）身份证号码：联系方式：鉴于公司需要委派外派人员到国外从事某项服务工作，双方经协商，达成以下协议：第一条合同目的公司委托外派人员前往国外从事指定岗位工作，外派人员应完成所委托的工作任务。第二条工作内容公司与外派人员商定外派服务项目，具体项目包括：1.工作内容；2.工作时间安排；3.工作地点；4.服务期限；5.服务报酬及支付方式；6.服务期间所需的交通、住宿、饮食等费用；7.其他约定事项。第三条工资及待遇1.工资水平公司向外派人员支付的工资需符合国内外派人员工资标准，以实际支付的为准。2.扣除条款按照公司规定扣除的部分：(1)社保及税费；(2)公司或委托人的收益，按合同规定退还；(3)其他约定扣款事项。3.工资发放公司将根据双方的约定，按月或按其他约定时间将工资发放给外派人员，支付方式为现金、转账或支付宝方式；外派人员应在公司规定的约定时间或之前接受支付。4.其他约定待遇公司应向外派人员支付其他约定待遇，包括：交通、住宿、饮食、手机、网络、机票等待遇。第四条工作安排1.工作时间公司与外派人员商定的工作时间为：年/月/日至年/月/日。2.工作地点公司与外派人员商定的工作地点为：（境外国家或地区）。3.加班补贴外派人员可获得加班工资另行支付的补贴，补贴标准按公司规定执行。第五条期限本合同自签订之日起生效，至服务期满之日终止。第六条违约责任1.如果外派人员没有按时履约或未能完成约定的任务，应当向公司支付违约金，数量为服务费的百分之20。2.如果公司没有履行约定或未按时支付费用，应向外派人员支付违约金，数量为服务费的百分之20。第七条隐私保护1.外派人员应对公司及委托人的商业及技术机密予以保密，不得擅自披露、泄露相关信息。2.公司应建立与国际标准相符合的数据保护制度，加强对外派人员公司的隐私保护工作。第八条法律及争议解决1.本合同适用已颁布的中华人民共和国相关法律法规。2.双方发生争议，应当通过友好协商解决；如协商不成，双方同意向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼解决。第九条其他条款1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有法律效力。2.本合同可在符合国内外相关法律法规的前提下进行修改，修改的内容应为双方协商确定并签署书面协议后生效。3.本合同种的参照法律文件为中华人民共和国《劳动法》等相关法律法规。甲方（

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