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项目经理临时聘用合同项目经理临时聘用合同甲方：（聘用方）_______________________________________________乙方：（被聘用方）_______________________________________________双方在平等自愿、合法、公正、诚信的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经协商一致，签订本合同，共同遵守，共同承担法律后果。一、甲乙双方信息聘用方：公司名称：地址：联系人：电话：传真：邮编：被聘用方：姓名：性别：出生年月：身份证号：联系电话：二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.被聘用方是属于临时聘用人员，其聘用目的是在项目有效期内担任项目经理职务。聘期从__________年______月______日到__________年______月______日。2.被聘用方的具体职责和权利如下：（1）根据项目要求，全面负责项目的实施，保证项目的顺利进行。（2）制定项目计划和进度表，将项目的完成情况及时上报聘用方。（3）负责协调和解决项目实施中的问题。（4）保密聘用方的商业秘密，保护聘用方的合法权益。（5）聘用方其他交付给被聘用方的事项。3.被聘用方应当按照合同规定，履行下列义务：（1）严格按照合同约定完成职务。（2）遵守合同规定的各项制度、劳动纪律，保障聘用方的合法权益。（3）保守聘用方机密，不得透露或泄露聘用方的商业秘密、技术秘密和经营管理秘密。（4）不得在工作期间从事与聘用方业务不相关的活动。（5）不得利用聘用方的资源谋求个人私利。（6）经聘用方同意的其他义务。4.聘用方应当按照合同规定，履行下列义务：（1）提供必要的工作场所、设施和工作条件，保障被聘用方的安全和健康。（2）按时支付被聘用方的工资。（3）提供必要培训和指导，提高被聘用方的职业技能和水平。（4）根据项目情况，不时与被聘用方沟通，协调项目的实施。（5）为被聘用方提供必要的工作资源和支持。（6）履行其他应承担的义务。5.如被聘用方发生以下情况之一，甲方有权终止合同，并视情况追究其法律责任：（1）严重违反聘用方的制度和劳动纪律。（2）泄露聘用方的商业秘密、技术秘密和经营管理秘密等。（3）故意或重大过失导致项目不能按时完成，或对项目造成重大的经济损失。（4）利用聘用方资源谋求个人私利等其他职业道德和聘用方利益的严重违反情况。6.本合同到期前，甲方如需继续聘用，应提前_______天与乙方协商，并另行签订书面合同。7.本合同一经签订即生效，各方均应依照约定执行。如双方需要变更合同内容，必须经过协商达成一致后，签署书面协议并依法办理修改手续。三、需遵守中国的相关法律法规本合同适用中国的法律法规。如合同内容与法律法规不一致，则以法律法规规定为准。对本合同的解释、履行、争议解决等一切事宜，双方应协商解决。如协商不成，则提交争议解决机构裁决或提起诉讼解决。四、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律

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