重庆企业用工合同

重庆企业用工合同重庆企业用工合同甲方（雇主）：地址：法定代表人：联系电话：经营范围：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系电话：甲、乙双方在平等自愿、诚实信用、合法、公正、公益、互利的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方的有关事宜，达成如下合同。此合同由申请人、乙方提供的身份证明和工作经历、学历证明及甲方等资料等构成。甲方与乙方共同遵守中国法律法规，履行本合同。第一条合同工作岗位甲方根据乙方的申请，聘请乙方担任以下岗位：工作性质：___________________工作地点：___________________试用期：___________________工作时间：每周工作__小时，休息__天；第二条工资和福利待遇1、试用期工资：___________元/月（税前），试用期结束后按照正式工资结算。2、保险和福利：甲方将依法缴纳职工社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、职工意外伤害保险等）和住房公积金，劳动者只需按规定额度交纳相应的费用；其他福利待遇视为劳动合同约定的组成部分。3、工资结算：甲方按月结算乙方工资及社会保险、住房公积金等，工资发放日为每月__日。乙方应当按时参加工资结算，并填写有关的结算单据和报表。第三条工作责任和工作规定1、乙方应当代表甲方完成岗位工作，恪尽职守，尽责尽职。在工作过程中，应当严格遵守甲方的各项工作安排，要求有序，注意安全，保证工作质量。2、甲方应当提供必要的工作条件，保证工作场所、工作设备的安全和卫生，以及提供必要的技术、材料和必要的保护措施。甲方应当严格遵守有关国家的劳动安全、职业卫生、环保法律法规与政策，维护职工劳动者的身体健康和人身安全。第四条合同期限1、合同期限：自______年______月_____日起至______年______月______日止。2、除非本合同规定的期限届满或双方乙方要求解除劳动合同外，甲方不得单方面解除劳动合同。3、甲方如对乙方的工作表现满意，可以与乙方续签新的合同，但续签的合同期不得超过两年。第五条保密协定乙方应保守甲方的公司机密，不得擅自泄露，否则产生的法律后果由乙方自己承担。第六条违约责任1、如乙方违反本合同中的任何条款，无论故意或者过失均应承担违约责任。2、违约情形如有赔偿金额，则甲方有权在不违反法律规定的情况下和在合理的期限内扣除乙方的工资、奖金、福利或其他应得款项，以支付赔偿金。3、若因对方单方面违约，导致本合同提前解除，对方应承担由此产生的全部费用和损失。第七条合同解除1、本合同届满或其他终止原因，双方应关闭银行账户，结算工资及社会保险费、住房公积金等，办理离职手续。如甲方未结清乙方的薪资、补贴、奖金及其他相关费用的，应当在乙方提出要求后__个工作日内结清。2、因乙方患病、意外、残疾或法律规定的退休年龄、工龄等事由应当解除劳动合同的，应当给予补偿或按照国家有关规定支付法定的赔偿金，并在分别办理离开手续后15日内。第八条法律效力和争议解决1、本合同自签订之日起生效，具有合同法律效力。2、双方在履行过程中如有争议，应本着协商解决的原则，如果协商不成，应当向当地的劳动仲裁部门提起仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。仲裁裁决或者法院判决是最终的结果。3、本合同未尽事宜，双方协商解