正规劳动合同范文版

正规劳动合同范文版劳动合同甲方：（单位名称）___________地址：___________法定代表人或负责人：___________联系电话：___________乙方：（个人姓名）___________身份证号码：___________住址：___________联系电话：___________鉴于甲、乙双方在平等自愿的基础上，根据国家有关法律、法规，经友好协商，达成如下协议：一、聘用事项1.聘用职务：___________2.聘用期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。3.工作地点：___________4.试用期：本合同规定的试用期为______天。在试用期内，任何一方均可单方解除本合同，无需承担违约责任。5.工作时间：______年______月______日至______年______月______日，每周工作______小时，其中包括______小时的法定节假日。6.工资福利：乙方的岗位工资为______元/月。二、乙方的权利和义务1.乙方应当遵守国家有关法律、法规和甲方规章制度，认真履行聘用合同约定的工作任务，维护甲方的合法权益。2.乙方应当爱护单位的财产，注意劳动安全，保守甲方的商业机密，维护甲方的形象。3.乙方应当按规定提交工作成果，保证工作质量，并按时完成工作任务。4.乙方有权按照国家规定享有劳动保护、社会保险、福利待遇等权利。5.乙方不得利用单位资源谋取个人利益，不得接受他人礼品或财物。三、甲方的权利和义务1.甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的工作条件。2.甲方应当按照国家和地方有关规定支付乙方劳动报酬，办理工商业统一登记、社会保险和住房公积金等手续，并在每月某一日向乙方支付工资。3.甲方有权要求乙方完成合同约定的工作任务，并对乙方的工作进行考核。4.甲方应当向乙方提供劳动合同规定的工作任务，并及时解决乙方在工作中遇到的问题。5.甲方不得歧视乙方，不得侵犯乙方的人身权、财产权、知识产权等合法权利。四、合同约定1.乙方在合同期内不得以任何形式带走甲方商业机密。2.在试用期满后，如乙方继续留用，则聘期从合同签订之日起计算；如甲方决定不留用，则应当在试用期满前向乙方发出正式解除劳动合同通知。3.本合同生效后，不可撤销，双方必须全面履行约定。4.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和有关规定办理。五、违约责任1.如乙方不履行本合同的约定，违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权依法解除劳动合同，并有权要求乙方承担违约责任。2.如甲方未按本合同约定的内容支付乙方劳动报酬，或提供必要的工作条件，乙方有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并有权要求甲方承担违约责任。六、劳动合同的解除1.本合同经双方协议解除，或者到期自动终止。2.在下列情况下，甲方有权单方解除本合同：（1）乙方在工作中严重违反国家法律、法规或甲方规章制度，给甲方造成严重损失的。（2）乙方患有身体伤病或职业病，不能从事原合同约定的工作，经劳动能力鉴定不能适应转岗工作的。3.在下列情况下，乙方有权单方解除本合同：（1）因故不能履行合同，依法解除的。（2）甲方未按照合同规定支付工资或提供必要的工作条件，并经二次提醒后仍不改正的；（3）甲方不履行合同约定，导致乙方无法继续履行合同的。七、争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国之法律。对本合同的履行发生争议的，可以通过友好协商解决。如协商不成，甲、乙双方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：（单