劳务合同范本电子版

劳务合同范本电子版劳务合同甲方（雇主）：___________身份证号码：_______________________住所地：_______________________乙方（雇员）：___________身份证号码：_______________________住所地：_______________________鉴于为了保障甲方雇主合法权益，同时为了确保乙方员工合法保障权益，经双方充分协商，达成如下合同：一、工作内容乙方员工应当按照相应的工作业务及任务开展工作、完成订单等。乙方员工应该负责完成所有的工作任务，为甲方雇主创造应有的价值。二、薪酬标准乙方员工的工资标准另行协商，但是应该符合当地的劳动人员工资标准。乙方员工应该以书面形式签署合同，明确双方一致的薪酬标准及支付时间。三、劳动条件1.乙方员工应该按时出勤，准时交接工作。2.乙方员工应该遵守相关支出规章制度，特别是保护公司资产的规定，并遵守公司安全制度。3.乙方员工应该配合公司开展各项培训及其他工作，同时应该保守商业机密，不泄露公司机密。四、合同期限双方签署劳务合同时间为___________至___________。合同期满前，甲方雇主可以和乙方员工另行协商续约。五、终止劳动关系1.以下情形，甲方雇主可以随时提前终止劳务合同：（1）乙方员工违反合同规定，情节严重，致使甲方雇主利益受到重大损失的；（2）乙方员工连续旷工超过3天以上，或累计旷工天数达到5天以上的；（3）乙方员工因没有相关资历及经验不能适应工作，或乙方员工不符合法定年龄，无法正常发挥工作能力等不符合要求的；（4）乙方员工有过失的，或其他不能继续胜任工作的状况下的；（5）乙方员工不履行劳动合同，超过3个月的；（6）乙方员工加入继续竞争的公司，并泄露相关工作秘密的。2.乙方员工如有以下情形，甲方雇主有权终止劳务合同：（1）乙方员工严重违反公司劳动纪律，致使公司利益受到重大损失或在公司内部危及他人和社会公共利益的；（2）乙方员工工作承诺与实际偏差较大，企图私自挪用公司资产，或违反合同的其他约定的；（3）乙方员工严重违反安全制度和操作规程，导致其本人或他人安全受到威胁；（4）乙方员工因疾病、事故或其他不可抗力因素超过6个月无法正常履行劳动合同的；（5）乙方员工哄骗、贪污、偷盗或故意毁坏公司财物等的。3.如乙方员工欲解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方雇主，并单方支付违约金。六、双方权利义务1.双方都必须尊重对方的合法权益，承担好合同义务，秉持着诚恳和平等的精神予以协调处理。2.甲方雇主应提供良好的劳动条件和文明的工作环境，保护乙方员工权益，付清薪水及社会保险费用等。3.乙方员工应增强责任心，热心为公司贡献。理解和支持公司的各项决策，请保护公司的知识产权和其他权益。4.乙方员工应遵守企业秘密和保密事项，对公司信息、技术、商业秘密和其他机密，应严守秘密，不得向外透露，也不得私自使用。七、其他事项1.劳务合同的变更、解释等问题，在签订本合同后，甲乙双方应协商解决，如协商不成，应当依法申请劳动争议仲裁委员会或诉至人民法院解决。2.本合同自甲乙双方签字日期生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同如有未尽事项，双方协商解决。本合同涉及的争议或其他纠纷均应遵守中国有关法律法规处理。4.本合同如被解除或终止，不影响双方应尽的其他义务。