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文档简介

人事合同范本人事合同范本:甲方(单位名称):__________法定代表人/负责人:__________地址:__________电话:__________乙方(个人姓名):__________身份证号码:__________地址:__________电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上,达成以下协议:第一条双方身份1.1甲方为法人单位,依法在中国境内合法登记注册,具有独立的法人资格。1.2乙方为个人,身份证号码为__________,享有民事权利和民事行为能力。第二条工作内容2.1乙方将在甲方所属部门从事__________工作,具体工作内容由甲方安排。2.2工作时间为每周__________小时。如需延长工作时间,应当按照劳动法规定增加劳动报酬。第三条期限3.1本合同自__________年__________月__________日起生效,至__________年__________月__________日止。3.2本合同期满,如未与甲方另行续签,视为自动到期,双方无需另行通知。第四条试用期4.1本合同规定试用期__________个月,试用期工资为正式工资的__________%。4.2乙方试用期内表现优秀,甲方可提前转为正式员工。4.3乙方试用期内表现不佳,甲方可随时终止劳动合同。第五条工资及福利5.1甲方应按照国家有关规定为乙方支付工资,乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。5.2乙方的工资调整应符合国家和甲方内部的规定,甲方有权单方面调整乙方工资,但应提前通知乙方。第六条保密条款6.1乙方在工作期间和工作结束后,应对甲方的商业秘密严格保密,未经甲方书面许可,不得擅自泄漏或传播。6.2如乙方违反本条款导致甲方商业秘密被泄露,乙方应承担赔偿责任。第七条违约责任7.1若甲方未按本合同规定支付劳动报酬或提供工作条件,乙方有权要求终止劳动合同并要求甲方支付违约金。7.2如乙方未能按本合同要求出勤或违反相关规定,甲方有权单方面终止合同,要求乙方赔偿因违约造成的损失。第八条法律效力8.1本合同经双方签字盖章后生效,具有法律效力。8.2本合同应当遵守中国法律法规的规定。若与国家法律法规相悖,则以国家法律法规为准。第九条争议解决9.1本合同履行中出现争议,甲乙双方应协商解决。9.2如无法协商解决,应当向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项10.1本合同未尽事宜,双方应协商解决,形成书面协议并附在本合同后。10.2本合同一式两份,甲乙双方各持一份。签署人:甲方(单位名称):__________法定代表人/负责人:__________日期:_

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