劳动合同终止企业是否需支付经济补偿金_第1页
劳动合同终止企业是否需支付经济补偿金_第2页
劳动合同终止企业是否需支付经济补偿金_第3页
劳动合同终止企业是否需支付经济补偿金_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳动合同终止企业是否需支付经济补偿金劳动合同终止企业是否需支付经济补偿金甲方：地址：法定代表人：________联系电话：________乙方：联系地址：身份证号：________联系电话：________鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，经双方协商一致，现因________（注明原因），自________（注明具体时间）解除劳动合同。根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，甲方与乙方在劳动合同解除后，需对终止劳动合同的事项进行协商，并对乙方支付经济补偿金。一、双方基本信息甲方基本信息：乙方基本信息：二、各方身份甲方是该企业的雇主，乙方是该企业的职工。三、权利、义务和履行方式1、甲方的权利和义务1.1根据劳动合同的约定，要求乙方履行工作，并向乙方支付工资。1.2并根据《劳动法》和《劳动合同法》规定的程序合法解雇乙方。1.3在劳动合同终止后支付乙方的经济补偿金。2、乙方的权利和义务2.1在劳动合同有效期内按照约定的劳动报酬完成工作。2.2遵守国家法律法规和公司的规章制度。2.3接受甲方命令，积极配合完成各项工作。2.4在劳动合同解除后，根据协商共同确定的方式，接受经济补偿金的支付。3、履行方式根据协商共同确定的方式，甲方支付乙方经济补偿金。四、期限和违约责任1、期限双方自约定解除劳动合同之日起，共计________天内必须完成经济补偿金的支付。2、违约责任2.1甲方未按时、按量支付乙方经济补偿金的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此造成的经济损失。2.2乙方未按约定接受经济补偿金的，视为违约行为，应当承担相应的违约责任。五、必须遵守中国法律法规此合同的签订和履行，均应按照中华人民共和国法律法规的规定。六、法律效力和可执行性本协议具有法律效力，并且双方均有义务履行协议的各项条款。若双方在履行协议过程中出现争议，应当通过友好协商方式解决，如协商不能解决，任何一方均可按照法律的规定向有关司法机关提起诉讼，要求加以解决。七、其他本协议的未尽事项，由双方另行协商解决。特此协议书，一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起具有法律

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论