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药店店长聘用合同药店店长聘用合同甲方：[药店名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[药店地址]电话：[药店电话]乙方：[店长姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，达成以下协议：一、聘用内容甲方聘用乙方担任药店店长，具体职责为药店日常管理和运营、调配药品、卫生保健、资产管理等相关工作。乙方应认真履行职责，保障甲方药店管理的良好运营。二、聘用期限本合同自[起始时间]起至[结束时间]止，聘用期限为[聘用期限]，如需延长聘期，双方应在聘期届满前书面协商并签订补充协议。三、劳动报酬甲方按照国家规定发放乙方工资，具体薪资标准为：[具体薪资标准]。乙方应按时按量履行工作职责，如乙方出现迟到早退、旷工、违反规章制度等情况，将依法扣除工资。四、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方规定的工作时间为每周[工作时间]小时，特殊情况下需加班时应提前通知乙方，并按照国家相关规定支付相应加班费用。2.休息休假：乙方享有法定节假日、带薪年假以及病假、产假等休假权利，具体休假制度根据国家规定实行。五、劳动保护及安全生产1.甲方应根据国家法律法规，对乙方进行职业卫生及安全培训，并且提供必要的劳动保护用品。2.乙方在工作时应注意安全，严格执行安全生产规程，在药品调剂、卫生清洁、药品储存等方面严格遵守国家相关规定，确保药店安全运营。六、保密义务乙方应严格遵守甲方的商业机密，不得泄露与甲方药店相关的商业、财务信息，保证不对外透露甲方经营策略、商业秘密、技术秘密、管理制度等。七、违约责任1.乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约赔偿责任。2.乙方无故迟到、早退、旷工、违反药品管理规章制度等情况，甲方有权依法采取相应的工资扣除、行政处罚等措施。八、解除协议1.甲方或乙方有下列情况之一的，另一方有权解除合同：(1)乙方履行职责无法完成本合同约定的任务，合同执行出现严重失误，使甲方利益受到严重损失的；(2)乙方在工作期间违反国家法律法规、药品管理规定、职业操守等，严重影响甲方的声誉以及药店的正常运营的；(3)乙方发生犯罪行为或有其他员工行为造成的严重违纪违法行为的，甲方有权立即解除合同。2.解除本合同时，双方应根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，履行清算手续和支付相关赔偿金额等费用。九、法律效力和可执行性本合同经双方签字，即具有法律效力，合同的执行应依照中国相关的法律和法规执行。十、争议解决因本合同的履行引起的争议，应先友好协商解决，协商不成，按照中华人民共和国国家法律规定提交有管辖权的人民法院解决。甲方（盖

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