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文档简介
餐饮厨师用工合同餐饮厨师用工合同甲方:____________(以下简称“雇主”)乙方:____________(以下简称“雇员”)鉴于雇主需要从事餐饮业务,现雇用雇员从事厨师工作。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就雇员的用工事宜达成如下协议:第一条双方基本信息雇主名称:____________法定代表人:____________联系人:____________联系电话:____________地址:____________雇员姓名:____________身份证号码:____________家庭住址:____________联系电话:____________第二条各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任2.1雇主身份、权利、义务:雇主为餐饮服务提供商,是用人单位,按规定缴纳社会保险费等费用;提供工作场所、工具和设备等必要条件;支付雇员工资、福利及对其承担其他相关法律责任;履行保护雇员人身权利、财产权利、知识产权等义务;雇主有权监管雇员的工作,合法要求雇员按工作规定履行其职责;雇主应当保护雇员的合法权益,诚实守信,不得恶意拖欠工资,不得减少工资,不得安排不符合职责的工作。2.2雇员身份、权利、义务:雇员应是具备相应厨师资格认证的人员;工作期间应当听从雇主的安排和指示,不得违法擅离职守;遵守饮食卫生规定,确保餐饮质量;履行保密义务,不得将雇主商业及技术秘密和客户信息泄露;按雇主要求完成工作任务,不得影响餐饮服务质量和流程等;应当遵守国家法律法规、企事业单位规章制度以及雇主的工作纪律、安全制度和操作规程等;在确保质量和安全的前提下,积极创新技能,提高工作效率和人际沟通能力。2.3履行方式:双方按工作需要签署本合同,合同内容为横向协商一致并且符合法律、法规的最终结果。其他有关内容可由双方在劳动过程中进行协商,但必须符合法律法规规定。2.4期限:本合同期限为____年/月,自____年____月____日起至____年/月____日止。合同到期前,如有续签意愿,应当提前____天与对方协商续签事宜。如果双方没有协商续签或者变更合同,则本合同期满后自动终止。2.5违约责任:(1)雇主违约:若雇主恶意欠薪或支付工资不及时,雇员可以解除本合同;(2)雇员违约:若雇员未经合法解除合同擅自离职,可由雇主向劳动仲裁机构提出解除劳动关系申请,并要求雇员承担违约赔偿责任;若雇员个人行为导致餐饮服务质量等问题,应当独立承担相应责任,并赔偿雇主的损失。第三条需遵守中国的相关法律法规本合同的签署、解释、执行和争议的解决均应符合中华人民共和国的相关法律法规。第四条明确各方的权力和义务本合同约定的各项权利和义务,是甲、乙双方在平等协商的基础上达成的。第五条法律效力和可执行性本合同一式两份,雇主与雇员各执一份。双方各自保留在合同实施期限内修改、变更、解除本合同的权利,但应当征得对方同意。若存在
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