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文档简介

第页共页预算科安全生产责任制范本第一章总则第一条为了加强预算科安全生产管理，确保安全生产责任落实到位，保障员工的身体健康和生命安全，特制定本责任制。第二章基本原则第二条预算科安全生产工作必须遵循以下基本原则：（一）生命至上，安全第一；（二）预防为主，综合治理；（三）法制为基础，行为自律；（四）责任明确，制度有效；（五）全员参与，细致管理。第三章安全生产责任的分工第三条预算科安全生产责任由预算科负责人承担，具体责任分工如下：（一）预算科负责人为安全生产工作的第一责任人，对本单位的安全生产工作负总责，保证安全生产目标的完成；（二）预算科副负责人负责协助预算科负责人做好本单位的安全生产工作，分管部门的负责人负责本部门的安全生产工作；（三）员工应对自身安全生产责任负责，按照部门的安全生产制度和工作要求，履行安全生产责任。第四章安全生产目标第四条预算科根据年度工作计划和实际情况，制定年度安全生产目标，并进行定期评估。安全生产目标包括以下内容：（一）预算科整体的安全生产目标；（二）部门的安全生产目标；（三）绩效评估指标。第五章安全生产责任落实机制第五条预算科建立健全安全生产责任落实机制，确保安全生产责任能够落实到具体的操作细节上。（一）建立健全安全生产责任评价和考核制度，通过考核结果决定个人和部门的安全生产成绩，并据此奖惩；（二）定期召开安全生产工作会议，对安全生产责任制进行总结评估，安排下一阶段的工作任务；（三）建立健全安全生产质量检查制度，定期检查安全生产工作的落实情况，发现问题及时整改；（四）加强安全培训和宣传教育，提高员工的安全生产意识和能力。第六章隐患排查和整改第六条预算科建立隐患排查和整改制度，确保安全生产隐患能够及时发现并得到整改。（一）建立健全安全生产隐患排查制度，明确排查的内容、要求和周期；（二）对发现的安全生产隐患，按照严重程度和紧急程度进行分类，制定整改措施和时限；（三）落实整改责任，建立整改台账，确保问题得到彻底解决；（四）定期对整改情况进行检查，确保整改措施的有效性。第七章事故应急管理第七条预算科建立事故应急管理制度，确保在突发事故发生时能够及时、有效地做出应对。（一）建立预案，明确应急处置措施和责任分工；（二）提高员工的应急意识和自救能力，开展应急演练，熟悉应急处理程序；（三）建立健全事故报告和调查制度，及时报告事故和灾害，查明事故原因，采取措施防止类似事故再次发生。第八章绩效评估与激励机制第八条预算科建立安全生产绩效评估与激励机制，通过对安全生产工作的评估和激励，激发员工的安全生产积极性。（一）制定安全生产绩效评估指标，对个人和部门进行评估；（二）根据评估结果，制定奖励措施和激励政策，激励员工在安全生产方面作出贡献；（三）建立奖励申报和评审程序，确保奖励公正、透明。第九章法律责任第九条预算科对违反安全生产责任制的员工，将依法予以处罚，并追究其法律责任。第十章附则第十条本责任制由预算科负责人负责解释。第十一条

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