2024年企业文化企业建设知识竞赛-宁波银行企业文化历年考试高频考点试题附带答案

2024年企业文化企业建设知识竞赛-宁波银行企业文化历年考试高频考点试题附带答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共25题)1.以下符合宁波银行“奉献”文化要求的是（）A、热爱宁波银行B、热爱本职工作C、要不断为单位作出贡献D、不断提升自己，更好发挥自身价值2.（），中国《银行家》杂志评选为“全国城市商业银行财务竞争力第一名”。A、2005年11月B、2006年1月C、2006年3月D、2006年12月3.以下不符合宁波银行“荣誉”文化要求的是（）A、因一时之过对单位形象造成不利影响B、与客户坦诚相交，在客户面前诉说单位的种种问题C、只要能获得经济收益，稍微牺牲一下品牌也值得D、同事出现违规行为，碍于面子，假装没看到4.2010年3月5日，宁波银行荣登英国《银行家》2010年全球金融品牌500强第409位，并获（）级评级。A、A–B、AC、A+D、A++5.创新的来源包括（）A、继承B、模仿C、复制D、抄袭6.宁波银行成立于（）A、1994年7月B、1997年4月C、1997年6月D、1998年6月7.宁波银行的企业愿景反映在员工身上体现在（）A、使我们的员工成为市场上受认可的职业经理B、在宁波银行工作是受人尊敬和令人羡慕的C、使员工有比较优厚的薪酬福利待遇D、使员工拥有稳定的工作8.以下不符合宁波银行“高效”价值观描述的内容为（）A、杜绝官僚作风B、要事第一，以终为始C、日事日毕，日清日高D、走捷径，提高效率9.以下不属于宁波银行五大利润中心的是（）A、公司银行B、信用卡C、风险管理D、金融市场10.以下不符合诚信“三不要”内容的是（）A、不要自欺欺人B、不要言而不信，信而不实C、不要为了业绩不择手段D、不要敷衍了事11.企业形象是指下列哪几项？请指出其中哪一项是不对的（）A、环境形象B、产品形象C、员工形象D、财务形象12.以下不符合宁波银行“奉献”文化要求的是（）A、经常抱怨牢骚B、因工作不力，使宁波银行遭受损失，但属非故意行为C、在隐瞒某些事实情况下，诱导客户办理业务，以使自己获得更多的业绩D、为了工作不顾一切13.以下不符合践行宁波银行企业文化要求的是（）A、个人一定要与组织共同成长B、个人一定要认同公司倡导的理念C、掌握公司倡导的理念的精髓，而不是机械地接受D、只要能将文化理念背出来就可以了14.不属于宁波银行核心竞争力的是（）A、地域优势B、客户服务、金融产品C、资本能力、创新能力D、盈利模式

、风险控制15.（）是宁波银行实现可持续发展的必然要求。A、客户中心B、市场导向C、稳健至上D、精细至微16.以下符合宁波银行“敬业”文化要求的是（）A、爱岗B、努力成为业内专家C、甘于奉献D、不卑不亢17.“大成功靠团队，小成功靠个人”，主要体现了我们企业文化的哪个方面（）A、敬业B、创新C、以人为本D、融合18.按照时间进度分解任务，把每天、每周、每月的工作目标和工作内容做一个轻重缓急的安排，并提前预估未来可能产生的变化”符合高效能人士的（）要求A、目标牵引原则B、未雨绸缪原则C、标准化原则D、专注原则19.以下不符合宁波银行“合规”价值观描述的内容为（）A、始终坚持合规经营B、合规为先C、不效仿其他机构或他人的违规做法D、为了业务发展，适度不合规也是被容忍的20.以下不符合荣誉“三不要”内容的是（）A、不要因自己的过失给个人和组织荣誉带来不利的影响B、不要对他人损害组织荣誉的行为视而不见C、不要只从经济利益角度来确定是否维护组织的荣誉D、不要丧失荣誉之心21.以下不符合创新“三不要”内容的是（）A、不要因循守旧B、不要逃避责任C、不要无效创新D、不要不懂变通22.宁波银行的境外战略投资者是（）A、新加坡华侨银行B、德意志银行C、汇丰银行D、花旗银行23.（）是宁波银行LOGO的主元素。A、水B、山C、风D、火24.宁波银行的logo的三层含义不包括（）A、以水波涟漪为基本要素，水能生财，是财富的象征，暗示宁波银行资产的不断积累B、温馨的色彩代表员工在服务中融入浓浓的人情味与和谐融洽的氛围，让客户感到温馨、体贴和尊重C、水波涟漪不断向外扩散，体现了宁波银行积极进取、不断开拓的创新精神D、采用圆形的基本图案，体现了宁波银行的包容性和融合性，诠释了宁波银行“宁波银行”融合的企业文化25.以下不符合宁波银行“融合”文化要求的是（）A、个人利益应服从团队利益B、团队建设是领导的事，与我无关C、国外的这一套不符合国情和宁波银行实际，不值得我们借鉴D、理解和包容不同分行地域文化很重要第2卷一.参考题库(共25题)1.宁波银行LOGO以（）为基本要素A、自然山水B、古币钱玩C、大地土壤D、水波涟漪2.截至2010年底，宁波银行现拥有营业机构（）A、110多家B、120多家C、100多家D、130多家3.以下不符合宁波银行“荣誉”价值观描述的内容为（）A、以自己的职业和工作为荣B、常怀感恩的心态C、以能为宁波银行作出贡献为荣D、荣誉就是获得各种奖项4.以下符合宁波银行“融合”文化要求的是（）A、要不断学习，提高自己B、要尊重每个人的长处C、要实事求是，不夸大，不推诿D、安于现状，知足常乐5.宁波银行引进境外战略投资者的时间是（）A、2005年6月B、2006年5月C、2007年6月D、2008年5月6.宁波银行的精神是（）A、自强不息，坚忍不拔B、人企合一，顺势而行C、用心做事，追求卓越D、激情奉献荣誉7.以下不符合宁波银行“诚信”价值观描述的内容为（）A、信誉是银行的生命，是宁波银行的品格准线，信誉直接关系到银行的内在价值B、诚信是宁波银行人最基本的品格和职业操守C、信守对客户、员工、股东和社会的承诺D、依法合规经营不属于“诚信”所要求的范畴8.敬业的“三要”包括（）A、敬业必须爱岗，要热爱自己的职业和岗位B、敬业要求专业，要成为业内的业务专家C、敬业是为了事业，要有激情和甘于奉献的工作D、不要让敷衍了事和找借口成为习惯，影响组织的发展和提升9.不属于企业文化的行为文化范畴的是（）A、企业礼仪B、领导者行为C、公关策划与规范D、企业道德10.到2010年底，宁波银行总资产已突破（）多亿元A、2600B、2700C、3000D、320011.（）提出了目标管理SMART原则的五个要素A、彼得.德鲁克B、麦肯锡C、迈克波特D、卡耐基12.企业愿景表述符合宁波银行实际情况的是（）A、宁波银行将扎根长三角，面向全国B、始终秉承诚信敬业、合规高效、融合创新的价值理念和激情、奉献、荣誉的精神意识C、立志成为令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行D、成为社会信赖、员工自豪、股东放心、市场认可和其他银行无法替代的优秀企业13.以下符合宁波银行“合规”文化要求的是（）A、监管政策太多了，只要碰到问题的时候去学就可以了B、积极参与《银行业金融机构案件防控知识问答》，全面掌握和了解有关案件防控的知识C、一旦发现违规行为，要坚决制止，即使可能影响团结、D、合规的重点应是出现风险后进行查漏补缺，不出问题就不用预防14.宁波银行的经营理念是（）A、客户中心B、市场导向C、稳健至上D、精细致微15.以下符合宁波银行“诚信”文化要求的是（）A、已经答应别人的合理化要求，一定要有结果B、善于找借口是职场生存的重要能力，不能不用C、诚信与业绩冲突，诚信为先D、是否对自己有利是是否讲究诚信的判断标准16.合规的“三要”包括（）A、要尊重合规的精髓，合规是开展一切工作和业务的底线B、要理解合规的要求，系统全面掌握合规的所有内容和细节C、要坚持合规的工作，一切有悖于合规精神和要求的做法应坚决抵制D、不要让任何不合规的想法出现在自己的意识中17.热带丛林理论决策学派管理代表人物是（）A、卢因B、西蒙C、泰罗D、马斯洛18.宁波银行的信念是（）A、追求卓越，服务真诚B、诚信敬业、合规高效、融合创新C、激情、奉献、荣誉D、为宁波银行事业而奋斗19.以下不符合激情“三不要”内容的是（）A、不要得过且过，安于现状B、不要对工作挑三拣四，逃避责任C、不要觉得主动是负担，能推则推D、不要顾此失彼20.不属于企业文化物质文化范畴的是（）A、企业服务B、企业造型C、企业标志D、企业地址21.关于企业价值观描述正确的是（）A、是企业一种根本的、最有价值的、崇高的责任和任务，它回答的是“我们要做什么，为什么这样做”的现实问题B、是企业及其内部全体员工共同追求的企业发展愿望和长远目标的情景式描述，回答的是“我们要成为什么”的问题C、是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标，是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断D、是企业全体或多数员工共同一致，彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界22.以下关于践行宁波银行企业文化的阶段描述准确的是（）A、熟记理念-理解内涵-参照改进-切实践行-带头宣传-持之以恒B、熟记理念-理解内涵-切实践行-参照改进-持之以恒-带头宣传C、熟记理念-切实践行-理解内涵-参照改进-持之以恒-带头宣传D、熟记理念-理解内涵-切实践行-参照改进-带头宣传-持之以恒23.诚信的“三要”包括（）A、要诚信，一切有成效的工作都以某种诚信为先决条件B、要守诺，待人诚信、做事坦诚、忠于职守和信守承诺C、要坚持，当业绩和诚信发生冲突时，诚信为先D、不要为了业绩和一己利益不择手段24.（）是全体员工应共同遵守的诚信价值观的基本*行为准则A、要诚信，一切有成效的工作都以某种诚信为先决条件B、要守诺，待人诚信、做事坦诚、忠于职守和信守承诺C、员工服务“十个不准”D、要坚持，当业绩和诚信发生冲突时，诚信为先25.宁波银行的使命是（）A、追求卓越，服务真诚B、以人为本，忠诚企业，奉献社会C、探索中小股份制商业银行持续发展之道，打造员工、客户和股东价值实现的事业平台D、为宁波银行事业而奋斗第3卷一.参考题库(共25题)1.激情的“三要”包括（）A、要敢于超越自我，在工作中不断寻找自我提升的方法和途径B、要设置挑战目标，让适当的压力成为自身进步的动力C、要渴望成功，充满激情地追求卓越D、不要得过且过，安于现状2.全体员工要始终保持工作激情，热爱本职工作，把工作当成事业，全身心付出，要努力做到（）A、提升自我B、挑战自我C、满足自我D、成就自我3.以下不符合奉献“三不要”内容的是（）A、不要损害组织利益B、不要损害他人利益C、不要养成抱怨或发牢骚的习惯D、不要瞻前顾后4.以下不符合宁波银行愿景描述的内容为（）A、成为一家令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行B、成为社会信赖、员工自豪、股东放心、市场认可优秀企业C、成为其他银行无法替代的优秀企业D、形成以长三角为中心，珠三角和东北地区为两翼的一体两翼发展格局5.以下不属于宁波银行“荣誉”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）A、不放过任何为组织赢得荣誉的机会，并能有所建树。同时，能通过自己努力，创造为组织争取荣誉的机会B、愿意通过自身努力，为组织赢得荣誉，并能把握有关机会C、影响和带动其他同事为捍卫和争取组织荣誉而努力，且卓有成效D、强烈抵制一切破坏组织荣誉的行为，成为捍卫组织荣誉的卫士6.使命是回答（）A、我们做什么，我们为什么存在的问题B、我们到哪里去的问题C、我们的事业会不会成功的问题D、我们未来怎么样的问题7.宁波银行的制度文化包括本*行的（）A、领导体系B、组织架构C、活动文化D、管理制度8.以下不符合宁波银行“合规”文化要求的是（）A、只要能拓展业务，就可以不择手段B、别的银行在做，我们肯定也能做C、为了达到高效要求，要多走捷径，制度和流程可以不予理睬D、领导安排的任务要绝对服从，即使可能不符合制度要求9.以下不符合宁波银行“激情”文化要求的是（）A、得过且过，安于现状B、工作要挑简单的，才能做得好C、责任越多，越有可能出错，所以还是少点好D、工作要主动快速执行10.LOGO的主色调是（）A、黑色B、红色C、蓝色D、橙色11.以下不符合宁波银行使命描述的内容为（）A、致力于探索中小企业持续发展之道B、倡导“员工快乐工作幸福生活”C、客户是宁波银行发展的本源D、政府是宁波银行发展的坚强后盾12.“先构思后行动。做任何事情先在心中构思，然后付诸实现”符合高效能人士的（）要求A、积极主动B、以终为始C、要事第一D、知彼解己13.以下不属于宁波银行“融合”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）A、能够以自己的专业知识与素养建立信任，具备优秀的团队沟通能力与协作能力；在组织中建立饱满的士气、统一的行为标准和价值观，营造健康的合作氛围，提升组织凝聚力B、以博大的胸怀、开阔的视野和敏锐的眼光，乐于并善于接受新事物、捕捉新变化、应对新挑战，并以积极向上的心态和表现影响组织成员，促进组织成功C、通过各种渠道收集和吸收有用的新知识、技术和方法，能够举一反三应用于实践，取得较好效果；并将以上信息和成功经验进行分享，帮助其他组织和同事成功D、能很好地适应工作和环境变化，确保工作不受影响14.物质文化的范围非常广泛，主要有（）A、社会产品和生产经营产品的物质条件B、物质环境C、行为取向D、文化设施及场所15.以下不符合合规“三不要”内容的是（）A、不要让任何不合规的想法出现在自己的意识中B、不要以任何借口为自己的不合规开脱，更不能为了业绩走捷径，违规行事C、不要对他人不合规的行为视而不见D、不要欺骗他人16.以下不符合宁波银行“敬业”文化要求的是（）A、去年业绩很出色，今年可以放松放松了B、领导没有安排，工作就可以不做C、将工作推给其他同事做，也是给别人一个锻炼机会，何乐而不为D、工作能力和业绩方面，咱不跟专家比，能应付工作就足够了17.高效工作的几个原则包括（）A、专注原则B、未雨绸缪原则C、标准化原则D、目标牵引原则18.学习和践行宁波银行企业文化的重要作用在于（）A、文化对企业经营管理有重大作用B、用宁波银行文化保障宁波银行事业走向成功C、用宁波银行文化保障员工职业走向成功D、应付考核19.企业文化“新潮四重奏”是上个世纪80年代出现的关于企业文化的四本著作，以下属于“新潮四重奏”的是（）A、《Z理论-美国企业界怎样迎接日本的挑战》B、《日本*企业管理艺术》C、《企业文化-企业生存的习俗和礼仪》D、《寻求优势-美国最成功公司的管理经验》20.企业文化“新潮四重奏”之一《企业文化—企业生存的习俗和礼仪》提出了以下理论（）A、终身雇佣、逐级晋升、民主决策、全面质量管理B、战略、结构、制度、人员、风格、技能、最高目标C、五要素（企业环境、价值观念、英雄任务、文化仪式、文化网络）；四类型（强人文化，拼命干、尽情玩文化，风险文化，过程文化）D、行动迅速、接近客户、锐意革新、重视人、集中经历、扬长避短、简化结构、管理艺术21.群体动力理论的代表人物是（）A、卢因B、西蒙C、法约尔D、韦伯22.企业文化，是指企业在长期的生存和发展中所形成的为企业成员所共同遵循的（）A、基本信念B、价值标准C、行为规范D、任职资格23.对于企业文化表述正确的是（）A、理念必须落地B、表面一套，背后一套C、注重形式，不计后果D、企业文化只是高层的事，与我无关24.宁波银行目前已拥有分行（）A、5家B、6家C、8家D、10家25.宁波银行的域名是（）A、B、C、D、第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案:A,B,C,D2.参考答案:C3.参考答案:A,B,C,D4.参考答案:C5.参考答案:A,B6.参考答案:B7.参考答案:A,B,C8.