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文档简介

保姆雇佣合同保姆雇佣合同保姆雇佣合同甲方（雇主）：______________________________（姓名/公司名称）地址：________________________________________联系电话：____________________________________身份证号/营业执照号：________________________乙方（保姆）：______________________________（姓名）地址：________________________________________联系电话：____________________________________身份证号：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下雇佣合同：第一条基本信息1.雇佣期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。2.每日工作时间：____小时，每周工作日数：____天。3.工作地点：__________________________。4.保姆工资：每月人民币_______元。5.社保及福利待遇：_____________________。第二条权利和义务1.甲方保证提供工作场所、工作条件、保姆工资及社保福利待遇等。2.乙方保证按规定时间上下班，切实认真履行保姆职责，并在服务过程中遵守国家法律法规，维护甲方个人、财产安全。3.甲方享有雇佣乙方的权利，有权要求乙方按时按质完成工作任务；乙方享有青工资及福利待遇的权利，有权要求甲方按时足额支付工资、缴纳社保，并提供必要保证和工作条件。4.甲方保证会积极地协助乙方办理相关社保、医疗保险等手续，并按时足额支付一切应缴纳的费用。5.乙方应保持与雇主及其家庭成员之间良好的关系，不得泄露雇主家庭隐私。第三条履行方式1.乙方每月在约定的日期前向甲方提交工作情况汇报表。2.甲方每月在约定的日期前将乙方当月工资及社保福利待遇支付至乙方指定银行账户。3.双方当事人如果有其他需要协商的问题，可以通过书面方式或口头协商解决。第四条法律效力和可执行性本合同自双方签署之日起生效，各项条款均具有法律效力及可执行性。第五条违约责任1.如甲方未按约定支付乙方工资或社保，应按照相应规定支付滞纳金及赔偿金。2.如乙方擅自离岗或违反国家法律法规，致使甲方受到经济损失，应承担赔偿责任。3.如本合同履行过程中出现争议，双方应友好协商解决；协商不成的，依据法律规定提交司法机关处理。第六条其他未尽事宜，双方可根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及约定进行相应补充与修改。未经互相合法授权，任何一方不得擅自解除合同。甲方（雇主）签字：__________________________日期

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