劳动合同-陆籍员工

劳动合同--陆籍员工劳动合同--陆籍员工甲方（公司名称）：_____________________________法定代表人：_____________________________地址：_____________________________电话：_____________________________统一社会信用代码：_____________________________乙方（员工姓名）：_____________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_____________________________双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的乙方自愿加入甲方团队，按照双方约定，提供劳动力和智力，共同发展，实现自身价值。第二条工作内容根据甲方需要，乙方将从事以下岗位：工作岗位：_____________________________工作职责：_____________________________工作地点：_____________________________第三条基本工资和福利待遇1.乙方基本工资为人民币（￥）_______________元/月。2.甲方将根据业绩情况，逐步为乙方提供社保和公积金等福利待遇。3.甲方将根据国家法律法规和公司规章制度规定，为乙方提供其他福利待遇。第四条工作时间和休假制度1.甲方每周工作时间不超过40小时，具体排班由甲方安排。2.乙方每月享受带薪休假（工作满一年后另可享受带薪年假），具体天数由甲方安排。3.乙方的请假需提前向甲方请示，并经甲方同意。第五条保密条款1.乙方保证不泄漏甲方的商业机密和银行账户等涉密信息，并承担相应法律责任。2.由于乙方的过错或其他原因，甲方出现经济损失的，乙方应当依法承担相应的民事或刑事责任。第六条违约责任1.如乙方违反本合同的规定，导致甲方经济损失的，应按照法律法规的规定承担相应的民事或刑事责任。2.乙方提前离职未经甲方同意的，应当按照中国《劳动法》的规定，支付违约金。第七条合同期限及变更1.本合同期限为____年____月____日至____年____月____日。2.甲乙双方在合同期限届满前30天内协商后可以变更合同。3.本合同期满前，乙方愿意继续延长工作期限的，应在合同届满前60日书面通知甲方，并经双方协商后签订新合同。第八条法律适用及争议解决本合同的签订、生效、解释、执行及争议的解决，均适用中华人民共和国法律法规。双方因本合同履行发生的争议应当通过友好协商解决。协商不成，任何一方可向劳动部门或人民法院申请解决。第九条合同生效本合同双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________________