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第页共页成都员工劳动合同劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议，以明确双方的权利和义务：第一条工作岗位和岗位描述1.1乙方的工作岗位为：1.2乙方的工作职责为：1.3乙方应按照公司的要求完成与工作岗位相关的其他工作。第二条试用期2.1乙方在甲方公司入职后，将进入为期（）个月的试用期。试用期期间，双方可以随时解除劳动合同，但应提前（）天通知对方。2.2试用期满后，如果甲方决定继续与乙方签订正式的劳动合同，乙方将成为正式员工。如果甲方决定终止与乙方的雇佣关系，甲方应提前（）天通知乙方。第三条薪资和福利3.1乙方的基本工资为人民币（￥）每月。3.2乙方的绩效奖金标准为：3.3乙方享有的其他福利待遇包括但不限于：社会保险、公积金、年度假期、带薪病假、带薪婚假、带薪产假和陪产假等，具体以公司规定为准。第四条工作时间和休假制度4.1乙方的工作时间为每周工作（）小时，每天工作（）小时。4.2乙方享有的带薪年假为（）天，具体使用时间须提前（）天与甲方协商。4.3乙方享有的带薪病假为（）天，具体使用时间须提前（）天与甲方协商。4.4出差期间，乙方享有按照国家有关规定支付的出差补贴。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方保证为乙方提供符合国家有关劳动保护、安全生产和劳动条件的工作环境和设备。5.2甲方负责为乙方购买社会保险和支付相应的社会保险费用，按照国家有关规定，乙方和甲方共同缴纳社会保险费用。第六条保密责任6.1乙方在双方合作期间和解除劳动关系后，对于获悉的甲方商业秘密和公司内部信息应负有保密义务。6.2乙方不得将甲方的商业秘密和公司内部信息泄露给任何第三方。第七条纠纷解决7.1对于发生的劳动纠纷，甲乙双方应友好协商解决。7.2若友好协商不能达成一致意见，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解，也可以向人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从上级的工作安排和指挥。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（）年。8.3甲方与乙方之间如有其他未尽事宜，双方可以通过补充协议进行约定。8.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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