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文档简介

第页共页劳动防护用品管理制度模板一、目的和适用范围1.1目的：为确保公司员工的安全，规范劳动防护用品的管理，提高安全生产意识，制定本制度。1.2适用范围：本制度适用于公司所有员工在工作过程中使用的劳动防护用品。二、责任与义务2.1公司责任：公司应提供必要的劳动防护用品，并确保其质量和性能符合相关法律法规的要求。同时，公司应负责劳动防护用品的采购、入库、发放和维护等工作。2.2部门责任：各部门负责为本部门的员工提供适当的劳动防护用品，并确保其正确佩戴和使用。部门还应定期对员工使用的劳动防护用品进行检查、清洁和维护。2.3员工责任：员工有义务按照规定的程序和要求佩戴和使用劳动防护用品，保障自己的安全。员工还应及时向上级报告劳动防护用品损坏或失效的情况。三、劳动防护用品的采购和管理3.1采购程序：公司应根据实际需要，按照采购管理程序，制定劳动防护用品采购计划，并通过比价、招标等方式选择供应商。3.2维护和检查：公司应定期组织对劳动防护用品进行检查，检查内容包括：性能是否符合标准要求、是否损坏、是否失效等。如发现问题，应及时更换或修理。3.3发放和归还：劳动防护用品由部门负责发放，并记录每位员工领取和归还的情况。员工离职或者用品过期失效时，应及时归还。四、员工佩戴和使用劳动防护用品的规定4.1佩戴规定：根据不同工作岗位的风险程度，公司制定相应的佩戴规定，并向员工进行培训和指导，确保佩戴正确和有效。4.2使用规定：员工应按照使用说明书和相关规定正确使用劳动防护用品，不得私自更换或修改。4.3维护和保养：员工应根据要求对劳动防护用品进行定期检查、清洁和维护，并如实记录使用情况。五、附则5.1本制度的解释权归公司所有，并有权根据实际需要进行修订。5.2本制度自发布之日起生效，员工必须严格遵守，如违反本制度的规定，将受到相应的纪律处分。5.3具体的劳动防护用品管理细则由公司根据

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