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文档简介

第页共页外用工安全管理制度第一章总则第一条为了保障外用工的安全，遵守法律法规和相关规章制度，提升外用工安全管理水平，制定本制度。第二条本制度适用于我公司聘用的外来劳动力、合同工及临时工。第三条外用工安全管理是公司的重要任务，关系到员工的人身安全和公司的经济利益，必须高度重视。第四条公司要建立健全外用工安全管理制度，每年进行一次外用工安全培训，提升外用工的安全意识。第五条外用工安全管理制度的内容包括：安全教育、安全防护、事故应急、责任追究等。第二章安全教育第六条公司要对外用工进行安全教育培训，包括但不限于：工作场所安全、操作规程、安全防护措施等。第七条公司要定期组织外用工进行安全知识测试，考核合格者方可上岗。第八条公司要向外用工提供安全教育资料，并要求外用工阅读，以增加外用工的安全意识。第九条外用工在工作期间应穿戴符合工种特点的工装，佩戴好必要的安全防护用品。第三章安全防护第十条公司要提供必要的安全防护设施和设备，确保外用工在工作中的安全。第十一条外用工在接到工作任务后，必须核查所需的安全防护设施和设备是否齐全，并按照要求佩戴和使用。第十二条公司要定期对安全防护设施和设备进行检查和维护，确保其正常使用。第十三条外用工在进行高风险作业时，必须经过公司安全人员的指导和许可，并配备必要的防护设施和设备。第四章事故应急第十四条公司要建立健全事故应急管理制度，确保外用工在发生事故时能够及时有效地处理。第十五条外用工在发生事故时，应立即向公司报告，并按照事故应急预案进行相应的处理。第十六条公司要定期组织演练事故应急预案，提高外用工的应急处理能力。第五章责任追究第十七条外用工在违反公司安全规定，造成事故或损失时，将依法追究其责任，并承担相应的法律责任。第十八条公司要建立健全外用工安全管理档案，记录外用工的安全培训情况、事故及责任追究情况等。第六章附则第十九条公司要按照国家有关法律法规、标准和规范，制定和修订本制度。第二十条本制度自公布之日起生效，并实施至公司领导的任何修改决议。第二十一条对于违反本制度的外用工，公司有权采取相应的纪律处分和法律

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