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文档简介

第页共页网络管理专责岗位职责模版一、岗位概述网络管理专责是负责企业内部网络的规划、设计、建设、运维和安全管理的专业人员。在信息化时代，网络管理对企业的运营和发展至关重要。网络管理专责需要具备良好的技术背景和丰富的实践经验，能够熟练掌握网络设备和安全技术，保证企业内部网络的稳定性和安全性。二、岗位职责1.负责企业内部网络的规划和设计，制定网络建设和维护方案，确保网络功能满足企业业务需求；2.负责网络设备的选购和采购，根据企业需求和预算要求，选择合适的网络设备和解决方案；3.负责网络设备的配置和安装，包括路由器、交换机、防火墙等，确保设备稳定运行；4.负责网络设备的维护和升级，定期检查设备性能，及时更新和升级固件和软件；5.负责网络设备的故障排查和修复，对网络故障进行快速定位和处理，确保网络的可用性；6.负责网络安全管理，包括网络防火墙配置、病毒防护、入侵检测等，确保网络安全；7.负责网络监控和性能优化，通过网络监控工具对网络进行实时监测，及时发现和解决问题；8.负责网络用户管理，包括用户账号管理、权限管理、网络访问控制等；9.负责网络备份和恢复，制定网络数据备份策略，确保网络数据的安全性和可恢复性；10.负责网络培训和支持，对员工进行网络使用培训，解答用户的网络问题，提供技术支持；11.参与网络项目的规划和实施，根据企业发展需求，参与网络改造和迁移项目的规划和实施。12.负责网络质量的管理，制定网络服务质量标准，跟踪和评估网络运营商的服务质量。三、任职要求1.本科及以上学历，计算机相关专业优先；2.具备网络管理相关证书，如CCNA、CCNP等；3.熟悉常用的网络设备和技术，如路由器、交换机、防火墙等；4.具备一定的网络安全知识和实践经验，能够独立完成网络安全管理工作；5.具备较强的故障排查和问题解决能力，能够快速定位和处理网络故障；6.熟悉网络监控工具和性能优化技术，能够实施网络监控和性能优化工作；7.具备较好的团队合作能力和沟通能力，能够与其他部门有效协作；8.具备较强的学习能力和自我提升能力，能够及时了解和掌握新的网络技术。四、绩效考核指标1.网络规划和设计的质量；2.网络设备配置和安装的准确性和及时性；3.网络设备维护和升级的及时性和效果；4.网络故障排查和修复的速度和效果；5.网络安全管理的有效性和安全性；6.网络监控和性能优化的效果；7.用户满意度和反馈；8.参与网络项目的质量和效率。五、岗位晋升路径1.网络管理助理：熟悉网络管理工作流程和技术，负责辅助网络管理专责完成日常管理工作；2.网络管理专责：独立负责网络管理工作，具备较强的技术能力和管理能力；3.网络管理经理：负责网络管理团队的组织和

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