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文档简介
第页共页职业卫生工作管理制度资料一、制度目的本制度旨在规范和管理职业卫生工作,确保员工的健康和安全,减少职业病发生和职业卫生风险,并根据国家相关政策法规和标准,建立完善的职业卫生管理体系。二、适用范围本制度适用于本企业所有员工和与本企业有合作关系的外来劳动者。三、职责和义务1.企业领导层应重视和关注职业卫生工作,确保有足够的经费、人力和资源进行职业卫生管理。2.职业卫生管理员应负责职业卫生管理工作的组织、协调和实施,制定相关管理制度和操作规程,并进行监督和检查。3.部门经理应负责本部门职业卫生工作的落实和执行,包括职业危害识别、防护设备的配备和使用、职业卫生培训等。4.员工应积极参与职业卫生管理活动,按照规定正确佩戴和使用各类防护设备,配合企业的安全检查和职业病体检工作。四、职业危害识别和评估1.企业应建立职业危害因素清单,将可能存在的职业危害因素进行识别和评估,并按照国家相关标准和规定进行分类。2.职业危害识别和评估的方法包括现场调查、采样分析、测量检测以及职业病危害鉴定等。评估结果应及时通知有关员工,并采取相应的防护措施和控制措施。3.职业危害因素识别和评估应定期进行更新和整理,并记录在相关文件中。五、职业卫生防护措施和配备1.企业应根据职业危害识别和评估结果,制定相应的职业卫生防护措施和配备方案,确保员工在工作过程中不受职业危害的侵害。2.员工的职业卫生防护设备应根据工作环境和具体工作要求配备,包括但不限于防尘口罩、防护眼镜、防护手套、防护服等。3.企业应定期对职业卫生防护设备进行检查和测试,确保其正常使用。六、职业卫生培训1.企业应定期开展职业卫生培训,提高员工的职业卫生意识和知识水平。2.职业卫生培训内容应包括职业危害因素的认识和识别、防护设备的正确使用、职业病的预防和诊断等。3.新员工应在入职前接受职业卫生培训,并进行相关知识考核。七、职业病体检和监测1.企业应定期组织职业病体检工作,确保员工的职业健康状况。2.职业病体检工作应包括初检和复检,初检结果异常的员工应进行进一步诊断和治疗,并进行跟踪和监测。3.企业应建立职业病档案,并定期进行更新和整理。八、职业卫生事故的报告和处理1.发生职业卫生事故时,员工应及时向上级报告,并根据企业的相关制度和要求进行处理。2.企业应及时调查和处理职业卫生事故,并采取相应的措施防止类似事故的再次发生。九、职业卫生管理的评估和改进1.企业应定期进行职业卫生管理的评估,评估内容包括职业危害识别和评估的准确性、职业防护措施的有效性、职业病体检工作的完善性等。2.根据评估结果,企业应及时进行改进和调整,不断提高职业卫生管理水平。十
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