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第页共页私营企业劳动合同的范本劳动合同甲方（雇主）：______（企业名称）住所地：______（企业地址）法定代表人：______（法定代表人姓名）联系电话：______（联系电话）乙方（雇员）：______（雇员姓名）住址：______（雇员住址）联系电话：______（雇员联系电话）鉴于甲乙双方为了共同遵守国家法律法规，保障雇员的权益，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条聘用方式及工作地点1.1甲方特聘乙方为______（职位），根据乙方的能力和工作表现进行具体岗位安排。1.2乙方在本劳动合同期限内将在甲方设立的工作地点工作。1.3乙方需在乙方入职后的______个工作日内，将自己的身份证复印件等相关资料交予甲方进行备案。第二条工作内容和工作时间2.1乙方的主要工作内容为______，并按照甲方的工作安排完成。2.2乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.3按劳动法规定，乙方在工作时间内享受法定休假和带薪假期。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币______元。3.2工资发放方式为：__________（工资发放方式）。3.3乙方应当按照国家的相关税法规定支付个人所得税。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方将按照国家法律规定，把乙方纳入社会保险体系，办理医疗保险等相关手续。4.2乙方享受的福利待遇有：__________（具体福利待遇）。第五条保密协议5.1乙方在工作期间了解到的相关商业秘密和机密信息，应当予以保密。5.2乙方在离职后，仍需保守甲方的商业秘密和机密信息。第六条违约责任6.1如果甲乙任何一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金。6.2乙方提前解除本合同的，应事先提出书面辞职申请，并提前______个月通知甲方。6.3甲方提前解除本合同的，应提前______个月通知乙方，并支付相当于______个月工资的解除合同补偿金。第七条合同变更7.1本劳动合同的变更必须经过甲乙双方协商一致，并采用书面形式进行。7.2任何一方变更必须在变更前______个工作日提前通知对方。第八条合同解除、终止8.1本合同期限届满时，自动解除。8.2本合同在任何一方因违约、劳动纠纷等原因解除时，应当采取书面形式通知对方。8.3本合同解除后，双方应按照国家相关法律规定办理解除手续。第九条争议解决9.1如果甲乙双方在执行本合同过程中发生争议，应先友好协商解决。9.2双方协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他事项10.1乙方在职期间应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。10.3本合同未尽事宜，双方可协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：日

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