2024年高等教育法学类自考-00294劳动社会学历年考试高频考点试题附带答案

2024年高等教育法学类自考-00294劳动社会学历年考试高频考点试题附带答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共25题)1.劳动者社会化的目标是（）。A、使人成为合格的劳动者B、使人成为合格的社会成员C、使人开始从事一种职业D、使人正式进入一个劳动岗位2.对职业流动影响最为显著的一项是：（）A、年龄B、种族C、宗教D、本人教育水平3.劳动者的社会素质包括（）A、文化素质

B、思想道德素质

C、劳动者的现代化

D、劳动态度

E、心理素质4.简述职业生涯发展和成功的道路。5.试述我国社会保障制度的作用。6.个人参与职业生涯管理的意义。7.（）是人类劳动水平大幅度提高的的根本途径。A、技术进步B、人口数量的增加C、交通条件的便利D、自然环境的改善8.避免行政权力转化成不平等收入，必须要做的工作是（）A、推进机会均等B、消除行政垄断C、加强社会配套制度建设D、推进政府体制改革9.简述组织构成的基本要素。10.劳动社会学这个名称最早正式出现在（）A、美国B、英国C、法国D、奥地利11.提出社会分层的三重标准理论的著名学者是（）。A、马克思B、韦伯C、薛恩D、霍兰12.职业生涯发展与成功的道路有哪些？13.具体来看，我国改革中的政府管理职能主要有以下几点：（）A、转换管理体制B、培育劳动市场C、进行社会服务D、加强宏观调控E、建立保障机制F、实施劳动监察14.劳动15.劳动的经济条件保护主要体现为劳动者的（）A、劳动收入的保护B、最低工资收入的保护C、物质条件的改善D、素质的提高16.各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系（）A、社会体制B、地理位置C、国家制度D、民族文化17.劳动者构成的变化，主要是受（）。A、生产力和政策的影响B、知识和文化素质的影响C、知识和经济发展的影响D、生产力和经济发展的影响18.能反映劳动社会的现状的劳动社会结构是（）A、劳动力的性别结构B、劳动者的年龄结构C、劳动的职业结构D、劳动的产业结构19.组成劳动者群体的劳动者有着一定的共同目标和特征，并通过一定的（）结合在一起。A、地域框架B、经济合作C、组织形式D、劳动模式20.行业21.调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法称为（）A、文献调查法B、抽样调查法C、问卷调查法D、社会调查法22.职业生涯的核心是人的职业劳动阶段。23.在世界银行的政府职能观中，中级职能促进社会公平的职能不包括（）A、再分配性养老金B、家庭津贴C、失业保险D、资产再分配24.雇主解决生产过程中效率损失的举措？25.劳动报酬第2卷一.参考题库(共25题)1.集体谈判制度在国家中广泛流行的原因有哪些方面？2.人际吸引3.请概括劳动者群体凝聚力的制约因素。4.在公立职业介绍中应该掌握以下哪些原则（）A、科学性B、合理性C、服务性D、合法性5.劳动者的满足感是影响劳动者积极性发挥的决定因素。6.比照国际标准，我国把职业分为四个层次，包括八个大类，其中这八大类分别为？7.在个人进行职业选择时，决定其选择方向，作为职业意向基础心理因素的是岗位。8.劳动社会学的研究内容的六个部分。9.近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述错误的是（）A、劳动力由传统工业部门流向劳动密集型企业B、绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C、劳动力由劳动生产力率低的部门流向劳动力生产率高的部门D、劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门10.简要说明我国现行劳动市场存在哪些问题。11.制度经济学中非常强调工资结构的是（）A、邓普拉B、多尔嘎C、皮尔D、卡尔伯格12.妇女在劳动能力方面优于男性的是（）。A、逻辑思维能力B、对劳动环境的适应能力C、耐力、持久力D、负载能力13.职业锚理论14.构成现代人类生活方式的基本内容的是（）A、劳动B、闲暇C、劳动和闲暇D、娱乐15.企业资源合理配置的首要问题是（）A、加强管理与监督B、吸收精英人才C、加强职业生涯管理D、控制运营成本16.集体意识主要是指集体成员（）。A、对劳动集体的认同感和相互联系的信念B、与集体目标一致和共命运的信念C、对劳动集体的认同感和集体共命运的信念D、与集体利益一致和共命运的信念17.简述劳动关系的调整机制。18.在人口方面，当前世界各国共同面临的一个重大问题是（）。A、就业人口年龄偏低B、老年化趋势C、失业人口增加D、妇女的就业人数减少19.在微观社会文化环境中，技术对劳动者的影响主要表现在？20.在劳动者的个体行为中，劳动社会学一般不研究的内容是（）。A、技术性个体行为B、社会技术性个体行为C、社会性个体行为D、群体行为21.比较发达的国家，职业阶层结构的开放程度越高，其（）。A、净流动率越高B、粗流动率越高C、结构流动率越高D、净流动率越低22.劳动中的特殊人群主要指（）。A、老人B、妇女C、儿童D、残疾人E、无业人员23.三方性原则所涉及的主体有（）A、劳工B、雇主C、市场D、政府24.动社会学的具体研究方法有哪些？25.传统的马克思主义工资理论认为下列属于资本主义特有的经济现象的是（）A、商品B、价值C、工资D、货币第3卷一.参考题库(共25题)1.在我国劳动市场体系中政府劳动保障系统的（）和人事系统人才交流中心A、职业交流所B、劳动力市场C、职业交流会D、再就业中心2.试述我国医疗保险制度改革应注意的问题。3.权力性影响力4.AQ是什么（）A、情商B、智商C、逆境商D、幸福感知力5.发达国家职业结构的变化的趋势与规律包括（）A、体力性职业的劳动者所占份额不断减少B、体力性职业的劳动者所占份额不断增加C、技术性职业的劳动者所占份额不断提高D、脑力性职业的劳动者所占份额不断增加E、非技术性职业的劳动者所占份额不断提高6.劳动争议调解7.目前中国的职业结构具有的特征是（）A、从体力劳动向脑力劳动转变B、从农业社会向非农业社会转变C、从非技术劳动向技术劳动转变D、从农业社会向工业社会转变8.个人的职业生涯发展计划基本方向有（）。A、纵向发展B、横向发展C、向核心方向发展D、多向发展E、全面发展9.简述工会在调整劳动关系中的作用。10.韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别人的崇拜和追随的权力是（）A、传统权力B、世袭权力C、法定权力D、超凡权力11.劳动力流动成本居高不下主要表现在哪些方面？劳动力流动成本居高不下主要表现在哪些方面？12.集体意识是指（）。A、集体成员对集体的认同感B、与集体目标的一致性C、集体成员与集体的相互联系13.联合国《国际标准职业分类》中，职业分类的标准是劳动者从事劳动时所具有的（）。A、职位B、岗位C、职能特性D、工作性质14.职业概率等于（）。A、职业能力水平*职业机会*竞争系数*其他因素B、职业能力水平*职业需求量*竞争系数*其他因素C、职业能力水平*职业环境*竞争系数*其他因素D、职业能力水平*职业机会*职业努力程度*其他因素15.如何利用报酬对劳动者个人进行激励？16.社会福利17.劳动争议处理的原则有（）、公正原则、及时处理原则和调解原则。18.下列论点不属于霍桑实验得出的结论是（）。A、职工是“经济人”B、领导要关注企业员工的社会需要C、职工是“社会人”D、企业是由正式组织和非正式组织构成的19.简述世界主要医疗保险模式。20.社会学家和心理学家常用以衡量劳动者态度的总和指标是（）A、社会地位满意度B、收入满意度C、环境满意度D、工作满意度21.简述劳动的社会职能。22.英国发生的圈地运动中，农民的转移属于（）A、控制型转移B、自主型转移C、压迫型转移D、排挤型转移23.“新文化总是从旧文化中孕育和发展出来的”这句话说明了宏观社会文化环境的（）特征。A、历史发展性B、民族性C、时代性D、历史延续性24.劳动报酬25.劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色做准备的阶段是（）A、预期社会化B、基础社会化C、继续社会化D、初始社会化第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案:A2.参考答案:D3.参考答案:A,B,C,D4.参考答案:（1）立足本职的道路； （2）自学成长的道路； （3）转换职业的道路； （4）自我创业的道路。5.参考答案:社会保障制度的主要作用是：帮助人们降低生活和工作中可能遇到的风险，保障社会成员的基本生活，增强他们生活的安全感，促进并实现社会的稳定发展。 1.社会保障制度是社会稳定与社会发展的有力保证。 2.社会保障制度对促进经济和社会协调发展具有重要意义。 3.社会保障制度是促进社会公平的调节器。6.参考答案:对员工个人而言，参与职业生涯管理的重要性体现在三个方面： （1）对于增强对工作环境的把握和对工作困难的控制能力十分重要 （2）有利于个人过好职业生活，处理好职业生活和日常生活的关系 （3）可以实现自我价值的不断提升和超越。7.参考答案:A8.参考答案:D9.参考答案:企业组织由哪些要素组成目前没有统一认识。企业组织要素有：组织环境，管理体系，组织文化，三个要素相互结合，相互作用。10.参考答案:C11.参考答案:B12.参考答案:（1）立足本职的道路 （2）自学成长的道路 （3）转换职业的道路 （4）自我创业的道路.13.参考答案:A,B,C,D,E14.参考答案:是指人类创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的、有目的生产活动和提供非物质形态的服务活动。15.参考答案:B16.参考答案:B17.参考答案:D18.参考答案:A19.参考答案:C20.参考答案:是社会劳动者从事社会劳动过程中形成的一种社会分工的集团概念。21.参考答案:C22.参考答案:正确23.参考答案:D24.参考答案:举措有两个，一是人为的提高工资，使之超过市场上统一工资的水平二是给付低工资，但同时增加监工的人数，这样效率损失可以部分的减少。25.参考答案:指劳动者通过劳动获取其全面的满足。社会学上的劳动报酬不仅包括劳动者通过劳动获得的工资、奖金和津贴，还包括劳动者通过劳动得到其他方面的收益，特别是心理上与精神上的满足。第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案:首先，集体谈判将平等和社会公正引入工业社会和劳动力市场，实现雇员与雇主力量的平衡； 其次，集体谈判是工人参与工业社会决策过程的一条渠道，使工作及劳动条件的决定过程由单方面变成了双方参与决定的过程； 第三，集体谈判虽然不能消除雇主与雇员之间的固有矛盾，但它为双方提供了一种互相沟通，互通有无，让双方了解自己的立场、目标和问题，努力去实现共同目标的场合；最后，集体谈判是一种灵活性的机制，适合于不同经济制度的国家，可满足各种产业和职业的需要。2.参考答案:指个体在客观上体验到的对他人的依存关系，是个体间在感情方面相互喜欢与亲和的表现。3.参考答案:第一，群体成员的利益目标和价值观念的相近程度。 第二，群体目标的实现状况。 第三，群体满足成员需求的状况。 第四，群体的社会地位状况。 第五，群体领导方式。 第六，群体规模的大小。 第七，群体成员对付外部压力的情况。 第八，群体成员之间的相互沟通状况。4.参考答案:A,B,C5.参考答案:错误6.参考答案:⑴国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人 ⑵专业技术人员 ⑶办事人员和有关人员 ⑷商业、服务业人员 ⑸农、林、牧、渔、水利业生产人员 ⑹生产、运输设备操作人员及有关人员 ⑺军人 ⑻不便分类的其他从业人员7.参考答案:错误8.参考答案:（1）劳动社会学基本理论 （2）劳动者 （3）劳动的社会关系 （4）劳动的社会结构 （5）劳动组织及劳动组织方式 （6）劳动与社会变迁。9.参考答案:B10.参考答案:1、劳动力市场的分割 2.劳动力市场的高投入 3.劳动力市场机制的不健全 4.劳动力市场规则的缺乏 5.劳动力市场服务的低质量11.参考答案:A12.参考答案:C13.参考答案:人们因为某种思想原因选中了一种职业，就此“抛锚”、安身。还有的学者把之翻译为“职业着眼点”。14.参考答案:C15.参考答案:C16.参考答案:C17.参考答案:（1）集体谈判制度。（2）民主协商制度。（3）劳动争议处理制度。（4）三方协调机制。18.参考答案:B19.参考答案:第一、形成一定的工作环境基础 第二、影响劳动者的劳动态度 第三、影响劳动者的价值观念20.参考答案:A21.参考答案:A22.参考答案:A,B,D23.参考答案:A,B,D24.参考答案:1.社会调查法：包括文献调查、访问调查法、问卷调查法、实验调查法。 2.社会统计法。 3.比较分析法。 4.参与调查法。25.参考答案:C第3卷参考答案一.参考题库1.参考答案:A2.参考答案:（1）国家和单位对医疗费用包揽太多，致使医疗费猛增。 （2）医疗费用浪费与部分职工得不到基本医疗问题并存。 （3）社会化程度低、覆盖面窄，不利于劳动资源合理流动。 （4）农村医疗保险制度滞后。3.参考答案:又称强制性影响力，它是由社会赋予个人的职务、地位、权利等构成的影响力。4.参考答案:C5.参考答案:A,C,D6.参考答案:是企业的调解委员会对用人单位与劳动者的纠纷，在查明事实、分清是非、明确责任的基础上，根据法律或合同约定，推动双方互相谅解，解决争议的方式。7.参考答案:B8.参考答案:A,B,C9.参考答案:A、建立健全平等协商机制和集体合同制度 B、建立健全职工代表大会制度 C、建立健全劳动关系三方协商机制 D、建立健全调解劳动争议的机制 E、建立健全劳动者权益的法律援助机制10.参