劳动防护用品发放和管理制度范文_第1页
劳动防护用品发放和管理制度范文_第2页
劳动防护用品发放和管理制度范文_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页劳动防护用品发放和管理制度范文一、目的和依据为了保障员工的人身安全和健康，提高工作安全水平，制定本制度。依据：1.《安全生产法》等相关法律法规及职业卫生管理制度；2.公司的安全生产管理制度。二、适用范围本制度适用于全体公司职工。三、劳动防护用品的种类和归属1.常用的劳动防护用品包括：安全帽、防护鞋、防护服、眼镜、口罩、手套等。2.劳动防护用品的购买和归属原则：（1）公司负责购买所有劳动防护用品；（2）各部门根据自身需要提出申请，并报经劳动保护管理部门批准后发放使用；（3）各部门负责劳动防护用品的保管、管理和发放工作。四、劳动防护用品发放管理制度1.劳动防护用品发放流程：（1）部门负责人根据实际需要提出申请，明确申请数量和种类，并填写《劳动防护用品发放申请表》；（2）劳动保护管理部门根据申请情况进行审核，确定发放数量和种类；（3）劳动保护管理部门将审核通过的申请交由库管员进行发放；（4）库管员按照申请记录进行发放，并记录在发放清单上；（5）被发放的劳动防护用品由领用人员进行签字确认。2.劳动防护用品的保管和管理：（1）劳动防护用品统一由劳动保护管理部门负责保管和管理；（2）劳动防护用品的存放应当保持干燥、通风、整洁，并定期进行检查和消毒；（3）劳动防护用品不得随意调拨、借用或私自领用；（4）劳动防护用品的有效期限到期，应及时更换；（5）员工离职或岗位变动时，应将劳动防护用品交回劳动保护管理部门。3.劳动防护用品的使用维护：（1）员工需要佩戴劳动防护用品参加工作，并按照要求正确使用；（2）员工在工作过程中应当注意保护和维护劳动防护用品，不得故意损坏或私自更改；（3）当劳动防护用品有异常破损或失效情况时，员工应及时上报并更换；（4）员工应当按时清洗劳动防护用品，并定期进行维护保养。五、责任与处罚1.劳动保护管理部门负责监督和执行本制度，对违反制度的行为进行纠正；2.对于故意损坏、遗失或私自领用劳动防护用品的员工，根据公司相关规定进行纪律处分；3.对于未按要求佩戴劳动防护用品的员工，按照公司的规定进行扣减工资或纪律处分。六、附则1.对

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论