社区工作人员考勤制度范本_第1页
社区工作人员考勤制度范本_第2页
社区工作人员考勤制度范本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页社区工作人员考勤制度范本第一章总则为规范社区工作人员的考勤管理，提高工作效率和效益，制定本制度。第二章考勤时间1.社区工作人员的上班时间为每天9:00-12:00，14:00-18:00。周末和法定节假日放假，需要参加工作的人员需提前报备。2.社区工作人员应按时上班，不得迟到、早退、擅离岗位，不得请假、外出或离开工作岗位。第三章考勤规定1.社区工作人员须按时签到、签退，不得擅自改动考勤记录。2.社区工作人员须携带工作证件进行考勤，若遗失或损坏，应及时报告并尽快补办。3.社区工作人员外出办事或因公外出时，应提前向主管单位请假，并报备有关事宜。4.社区工作人员需请假的，须提前向主管单位请假，并填写请假申请表，经批准后方可请假。5.社区工作人员因病或突发情况无法按时上班的，应及时向主管单位报告，并提供相应的证明。6.社区工作人员应积极参加相关培训和会议，不得推迟或拒绝参加。第四章考勤记录1.社区工作人员的考勤记录包括签到、签退时间，迟到、早退、缺勤、请假等情况。2.考勤记录由主管单位负责统计和管理，每月末汇总并上报上级主管部门。3.社区工作人员对考勤记录有异议的，可向主管单位提出申诉，并提供相关证明材料。第五章考勤奖惩1.对按时上班、无旷工、无迟到早退的社区工作人员可给予相应奖励，如表扬、奖金等。2.对有迟到、早退、擅离岗位等情况的社区工作人员，主管单位可根据情节轻重给予警告、记过等处分。3.对违规请假、无故缺勤等情况的社区工作人员，主管单位可给予严重警告、停职、终止劳动合同等处罚。第六章附则1.社区工作人员应加强职业道德素养培养，遵守国家法律法规、社区制度和工作纪律。2.社区工作人员需要离开社区工作岗位的，应提前向主管单位请假并报备相关事宜。3.本制度自颁布之日起施行，如有需要修改的地方，应提出改正意见并报上级主管部门批准后方可执行。以上为社

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论