总经理岗位廉洁风险提示

总经理岗位廉洁风险提示

-岗位耳靖

1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及

时、足额地完成董事会下达的利润指标。

2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告

及利润分配、使用方案。

3、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，

以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事

宜。

4、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和

下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派

驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体

系。

5、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动

资金贷款、使用、担保的可行性报告。

6、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支

作风优良、纪律严明、训练有素，适应"四个一流”需要的员工队伍。

二、岗位风险潜在因素

1、党风廉政建设责任制落实不好，对分管范围内的党员、干部、职

工疏于教育、管理和监督的风险。

2、由于日常工作的繁忙，缺少与管辖范围内干部职工的交流沟通，

思想政治工作做得不到位的风险。

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3、碍于情面，接受个人管辖范围内有关单位和个人用公款支付的宴

请的风险。

三、岗位风险防范

1、注重坚毅自身学习，坚固树立正确的人生观，带头令行禁止，

廉洁自律，遵章守纪，防止以权谋私。

2、坚固树立务实意识，求真务实创新工作，在抓落实的实践中不

断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。坚固树立和谐意识，努力构

建和谐工商、和谐团队。坚固树立廉洁意识，讲操守、重品格，树清

廉形象。

3、加强党员干部勤政廉政学习教育，积极哺育学习型职工队伍，

引导党员干部树立正确的人生观，进一步强化对党员干部的监督，防

止部门违规违纪现象发生，实现勤政廉政。

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副总经理岗位廉洁风险提示

-岗位耳靖

1、在授权的情况下协助总经理抓好全面工作。

2、全面熟悉和掌握公司情况，参预公司重大战略目标和战略规划的

制订以及经营计划、方针、策略的确定。

3、对公司经营过程中发生的一切重大事项及时向总经理反映，并提

出建议，当好总经理的参谋和助手。

4、积极努力完成具体主管线上的目标任务。

5、对直接下属部门工作进行督导检查，对浮现的问题及时处理解决。

6、协调下属部门内部关系，并做好与其他部门间的沟通工作。

二、岗位风险潜在因素

1、党风廉政建设责任制落实不好，对分管范围内的党员、干部、职

工疏于教育、管理和监督的风险。

2、由于日常工作的繁忙，缺少与管辖范围内干部职工的交流沟通，

思想政治工作做得不到位的风险。

3、对艰难奋斗、勤俭办事的原则坚持不够的风险。

三、岗位风险防范

1、严格执行武钢集团国贸总公司《关于敏感岗位人员廉洁从业的

若干规定》，廉洁自律，公平、公正地开展相关工作。

2、执行武钢集团国贸总公司《关于敏感岗位人员廉洁从业的若干

规定》，廉洁自律，公平、公正地开展相关工作。

3

3、执行武钢集团国贸总公司《关于敏感岗位人员廉洁从业的若干

规定》,廉洁自律，公平、公正地开展相关工作。

4、加强党员干部勤政廉政学习教育，积极哺育学习型职工队伍,

引导党员干部树立正确的人生观，进一步强化对党员干部的监督，防

止部门违规违纪现象发生，实现勤政廉政。

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办公室主任岗位廉洁风险提示

-岗位月城

1、协助公司领导处理日常工作，负责综合协调公司内部工作。

2、负责综合材料的起草，负责文书、档案、保密、机要管理和现

场安全工作。

3、负责催促检查、信息、调查研究工作。

4、负责宣传工作、来人接待、对外联络及会议的组织工作及后勤

服务、保障工作。

二、岗位风险潜在因素

1、存在利用办公室主任职务，接受当事人宴请、财物贿赂的风险。

2、存在利用权利为本部门谋取小团体私利的风险。

3、存在个人请客用公款报销的风险。

4、对手下人以权谋私的行为听之任之，松于管理的风险。

三、岗位风险防范

1、理论学习，提高政治素质。坚固树立责任意识，兢兢业业用心

2、遵守各项规章制度、廉洁自律等方面以身作则，作同志们的表

率。

3、始终坚持执法为公的理念，做到吃请不到，送礼不要。

4、严格按照规矩姐里办公室各项工作，决不贪占公共财产、公有

财物。

5、严格执行车辆管理制度，杜绝公车私用等行为。

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6、制定完善公务接待、车辆管理等项制度，阻塞漏洞。

7、加强党员干部勤政廉政学习教育，积极哺育学习型职工队伍,

引导党员干部树立正确的人生观，进一步强化对党员干部的监督，防

止部门违规违纪现象发生，实现勤政廉政。

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财务部部长岗位廉洁风险提示

-岗位耳靖

1、组织制定并实施各项财务工作计划，参预制定公司财务工作规

划、计划和各项制度并监督实施。

2、负责全公司财务管理各项规定的落实和各项收入的收缴工作。

3、负责全公司基建、票据管理及装备配备工作。

4、负责对本部门工作人员进行合理分工，检查催促本部门工作任

务按时完成。

5、完成领导交办的暂时性工作。

二、岗位风险潜在因素

1、在固定资产采购、基建工作等过程中存在吃请、收礼、接受贿

赂、收受回扣等风险。

2、存在公款私存、挪用公款的风险。

3、存在借工作之便报销发票、以权谋私的风险。

4、利用工作之便，在办理基层请示报批等工作中，存在接受或者

索

要基层财物的风险。

5、存在利用职权为本部门谋取小团体利益的风险。

三、岗位风险防范

1、认真学习《财政违法行为处罚处分条例》，增强防范意识。

2、严格遵守财经纪律、财务管理相关制度规定，不利用职权谋取小

邸喇益。

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3、坚决杜绝公款私存、挪用公款行为。

4、决不借工作之便报销发票、以权谋私。

5、杜绝利用工作之便，接受或者索要基层财物现象。

6、严格执行财务领导把关制度。

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市场营销部部长岗位廉洁风险提示

一、岗位职责

1、依据公司经营目标和客户需求，编制采购计划，签定和实施

采购合同，组织合同评审，负责采购全过程的质量控制；

2负责库房管理和采购产品的标识和追溯工作，每年年终对供方

进行复评；

3、负责价委会日常管理，组织对运输、辅材和废料的招标工作;

4、负责市场调研、开辟工作，建立客户档案，严格产品的定、

报价；

二、岗位风险潜在因素

1、物资采购、废旧物资处理等工作中，执行制度规定和程序不

严格的风险。

2、违反招标管理规定，古攵意或者无意中泄露标底等招标工作机

密的风险。

3、物资采购管理中，强行指定生产厂、供货商的风险。

三、岗位风险防范

1、注重坚毅自身学习，坚固树立正确的人生观，带头令行禁止，

廉洁自律，遵章守纪，防止以权谋私。

2、严格执行武钢集团国贸总公司《关于敏感岗位人员廉洁从业的

若干规定》，廉洁自律，公平、公正地开展相关工作。

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品质部部长岗位廉洁风险提示

-岗位耳靖

1、贯彻执行公司生产经营方针目标，带领部门全体员工完成质量

管理任务。

2、按照公司经营目标组织好质量管理体系工作，保证质量管理工

作顺利进行。

3、做好质量管理体系的各项基础工作。

4、完成公司下达的各项暂时性任务。

5、监督岗位人员严格执行质量管理体系作规程和各项管理制度，

对违规^违纪行为有考核权利。

二、岗位风险潜在因素

1、接受力事人员宴请、礼物的风险。

2、利用职务之便，向下级单位索要财物和劳动用工的风险。

3、为了个人利益或者小团体利益，指使下属违规办事的风险。

三、岗位风险防范

1、理论学习，提高政治素质。坚固树立责任意识，兢兢业业用心

2、对公司负责、对员工负责、对自己的事业负责、对全公司干部

职工负责。固树立务实意识，求真务实创新工作，在抓落实的实践中

不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。

3、树立和谐意识，努力构建和谐团队。坚固树立廉洁意识，讲操

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守、重品格，树清廉形象。

4、注重坚毅自身学习，坚固树立正确的人生观，带头令行禁止，

廉洁自律，遵章守纪，防止以权谋私。

5、严格执行武钢集团国贸总公司《关于敏感岗位人员廉洁从业的

若干规定》,廉洁自律，公平、公正地开展相关工作。

6、负责生产设备及技术管理工作，组织并催促岗位人员严格执行

设备技术操作规程及设备点巡检制度，开展设备技术改进活动，确保

设备安全正常运行。

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生产部部长岗位廉洁风险提示

一、岗位职责

1、负责生产工艺文件的编制和控制，认真制定和执行"三规三

制”;

2、负责生产操作规程、标准化管理和设备管理制度的编制；

3、严格按购销合同编制生产计划，合理组织生产；

4、负责设备的点检、巡检和维检，确保机组、冲床等生产设备

正常运行；

5、负责固定资产的购买报批、报废和日常管理；

6、认真抓好安全生产、培训和现场管理，做到“三不放过"；

7、加强技术档案管理、负责处理生产过程中的技术问题，不断

进行技术改造和革新，改进生产工艺，提高加工效率；

8、严格执行工艺纪律，控制产品质量，确保按期交货；

9、负责客户投诉的处置及顾客满意度的测评，及时处理质量异

议。

二、岗位风险潜在因素

1、职务之便，向下级或者外协单位索要财物和劳动用工的风险。

2、房、办公、用车、通讯、出差、生活福利等方面搞特殊化和要

求个别照应的风险。

3、分管范围内的工作，存有“家长制"作风，听不进不允许见的

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三、岗位风险防范

1、理论学习，提高政治素质。坚固树立责任意识，兢兢业业用心

2、对公司负责、对员工负责、对自己的事业负责、对全公司干部

职工负责。固树立务实意识，求真务实创新工作，在抓落实的实践中

不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。

3、树立和谐意识，努力构建和谐团队。坚固树立廉洁意识，讲操

守、重品格，树清廉形象。

4、严格执行武钢集团国贸总公司《关于敏感岗位人员廉洁从业的

若干规定》，廉洁自律，公平、公正地开展相关工作。

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钢铁事业部长岗■洁风献示

一、岗位职责

1、据公司生产经营目标，制定本部门工作计划，带领钢铁事业部

员工完成产量和质量指标。

2、对部门全体员工进行安全意识教育，制止不安全行为，对安全

隐患组织整改，防止发生人身安全和设备安全事故。

3、对全体员工进行质量意识教育，不断提高产品质量，协助其它

部门处理质量异议。

4、对公司生产设备组织点巡检和保养，制定生产设备更新购买和

大修计划，对设备故障组织抢修，确保生产顺利进行。

5、不断改进生产工艺，组织对新工艺的试验，进行技术改窗口革

新，提高生产效率。

6、完成领导下达的各项暂时性任务。

二、岗位风险潜在因素

1、职务之便，向下级或者外协单位索要财物和劳动用工的风险。

2、在分管范围内发生影响公司声誉和职工队伍稳定的事件，不立

即上报或者干脆隐瞒不报。

3、分管范围内的工作，存有“家长制"作风，听不进不允许见的

三、岗位风险防范

1、理论学习，提高政治素质。坚固树立责任意识，兢兢业业用心

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F事。

2、对公司负责、对员工负责、对自己的事业负责、对全公司干部

职工负责。固树立务实意识，求真务实创新工作，在抓落实的实践中

不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。

3、树立和谐意识，努力构建和谐团队。坚固树立廉洁意识，讲操

守、重品格，树清廉形象。

4、注重坚毅自身学习，坚固树立正确的人生观，带头令行禁止，

廉洁自律，遵章守纪，防止以权谋私。

5、严格执行武钢集团国贸总公司《关于敏感岗位人员廉洁从业的

若干规定》，廉洁自律，公平、公正地开展相关工作。

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市场营销部业务员岗位廉洁风险提示

一、岗位职责

1负责对供方的选择和评价，认真做好产品交付和交付后的服务

工作；

2负责库房管理和采购产品的标识和追溯工作,每年年终对供方

进行复评。

3负责公司加工产品和延伸废料的销售，在接受定单或者合同时,

严格记录顾客对产品的相关要求，负责销售合同的评审，做好合同

的归口管理。

二、岗位风险潜在因素

1、物资采购、废旧物资处理等工作中，执行制度规定和程序不

严格的风险。

2、违反招标管理规定，古攵意或者无意中泄露标底等招标工作机

密的风险。

3、物资采购管理中，强行指定生产厂、供货商的风险。

三、岗位风险防范

1、注重坚毅自身学习，坚固树立正确的人生观，廉洁自律，遵章

守纪，防止以权谋私。

2、严格执行武钢集团国贸总公司《关于敏感岗位人员廉洁从业的

若干规定》，公平、公正地开展相关工作。

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品质部岗洁风险颗

-岗位职责

1、贯彻执行公司生产经营方针目标，配合生产，严把质量关。

2、了解生产任务和客户要求,并检查或者准备当天所需的各种量具。

3、对头一天产品进行抽查，发现问题及时汇报。

4、抽查质检记录，生产产品有疑问要亲自质检。

5、每天对原料、半成品、成品进行质量检查。

6、对原料、半成品、成品、和客户提出的质量情况要正确记录并

跟踪处理。

7、完成上级主管领导或者部门交办的暂时性任务。

二、岗位风险潜在因素

1、放松对生产产品质量检验的风险。

2、接受办事人员宴请、礼物的风险。

3、由于日常工作的繁忙，缺少与管辖范围内干部职工的交流沟通，

思想政治工作做得不到位的风险。

三、岗位风险防范

1、注重坚毅自身学习，坚固树立正确的人生观，带头令行禁止，

廉洁自律，遵章守纪，防止以权谋私。

2、严格执行武钢集团国贸总公司《关于敏感岗位人员廉洁从业的

若干规定》,廉洁自律，公平、公正地开展相关工作。

3、认真完成兴井公司产品的质量监督和控制任务，按时参加部门

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或者公司组织的专题会议。

办公室文秘岗位廉洁风险提示

-岗位职责

1、日常接待。

2、文件收发、传阅。

3、公章使用管理。

4、协助车