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文档简介

第页共页营销副总经理岗位职责说明书模版一、岗位简介营销副总经理是负责组织、指导和协调公司营销工作的高级管理人员，直接向营销总经理汇报。他/她需要在制定营销策略、推动销售、管理市场团队等方面发挥重要作用，确保公司的销售目标得以实现。二、岗位职责1.制定和实施营销策略-研究市场需求和竞争情况，制定公司的营销战略和市场推广计划。-根据市场情况，与产品研发部门合作，并根据产品特点制定营销方案，提供持续的市场推广方案。-确保公司的品牌形象和市场地位得以提升，通过市场调研和竞争分析等手段，识别市场机会和潜在风险。2.组织和推动销售工作-负责制定销售目标和业绩指标，并监督销售团队的销售活动，确保销售目标的达成。-协助销售团队拓展客户资源，建立和维护与客户的长期合作关系。-提供销售技巧和方法的培训指导，提高销售团队的工作效率和业绩水平。3.管理市场团队-组织并参与市场调研工作，了解市场动态和客户需求的变化。-配置和管理市场团队资源，明确团队成员的职责和工作目标。-确保市场团队的有效沟通和协作，提高团队的整体绩效。4.进行销售数据分析和报告-收集和分析销售数据，评估销售活动的效果，并提供有针对性的改进建议。-定期撰写销售工作报告和市场分析报告，向营销总经理汇报销售和市场运营情况。5.协调内外部资源-与其他部门紧密合作，协调产品研发、生产和市场等各个环节的工作，确保销售目标的顺利实施。-与供应商和合作伙伴建立和维护良好的合作关系，促进合作项目的推进。6.参与企业战略和决策-参与制定企业的整体战略和发展规划，并为制定销售和市场发展策略提供建议。-参与重大决策的讨论和决策，为公司的长远发展提供支持和指导。三、岗位要求1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业。2.工作经验：至少5年以上销售和市场管理经验，有大团队管理经验者优先。3.知识和技能：-熟悉市场营销领域的理论和实践，了解市场调研和推广技巧。-具备较强的数据分析和报告撰写能力，能够提供有价值的数据支持和决策建议。-具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效的沟通和协作。-具备良好的领导和团队管理能力，能够激励团队成员，达成共同的目标。-具备较强的市场洞察力和判断力，能够及时应对市场变化和挑战。四、福利待遇-公司按照国家相关规定为员工提供福利待遇，包括五险一金、带薪休假等。-提供具有市场竞争力的薪资待遇和年度绩效奖金。-提供职业发展机会和良好的学习培

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