矿井防治水管理制度范文

第页共页矿井防治水管理制度范文1.引言矿井防治水是确保矿井安全生产的重要环节，保持矿井地下水位稳定是防止矿井涌水事故发生的关键。为了规范矿井防治水管理，提高矿井水防治水能力和水资源保护能力，制定矿井防治水管理制度显得尤为重要。2.目的和任务矿井防治水管理制度的目的是规范矿井防治水工作，保障矿井地下水位稳定，减少矿井涌水事故的发生。具体任务包括：（1）制定矿井防治水管理制度和规程，明确各级责任；（2）建立健全矿井防治水组织体系，明确各部门职责；（3）制定矿井防治水作业规程，规范防治水工作；（4）加强矿井防治水技术培训，提高员工水防治水能力。3.组织体系（1）矿井防治水领导小组：负责制定矿井防治水管理制度和规程，协调解决矿井防治水重大问题。（2）矿井防治水部门：负责具体的矿井防治水工作，包括巡视检查、应急处理等。（3）矿井防治水值班员：负责日常的矿井防治水工作，包括监控矿井地下水位、排查矿井涌水隐患等。4.工作流程（1）巡视检查：定期对矿井地下水位进行巡视检查，及时发现并处理地下水位异常情况。（2）矿井涌水隐患排查：定期对矿井进行涌水隐患排查，发现问题及时处理并整改。（3）矿井抢险演练：定期组织矿井抢险演练，提高员工应急处理能力和协同作战能力。（4）矿井防治水技术培训：定期组织矿井防治水技术培训，提高员工水防治水能力。（5）事故应急响应：发生矿井涌水事故时，按照应急响应预案及时处置，最大程度减少人员伤亡和财产损失。5.工作制度（1）矿井防治水管理制度：规定了矿井防治水的组织体系、工作职责、工作流程和工作要求，确保矿井防治水工作的有效进行。（2）矿井防治水作业规程：规定了矿井防治水的作业要求，包括巡视检查、涌水隐患排查、水位监控等，确保防治水工作的规范和有效进行。（3）矿井抢险演练制度：规定了矿井抢险演练的组织要求、内容安排和评估标准，提高员工抢险能力和协同作战能力。（4）矿井防治水技术培训制度：规定了矿井防治水技术培训的内容、方式和周期，提高员工防治水能力和水资源保护意识。6.责任制度（1）矿井防治水领导责任制：确立矿井防治水领导责任制，明确领导对矿井防治水工作的负责和管理权限。（2）矿井防治水部门责任制：明确矿井防治水部门对矿井防治水工作的职责和管理权限，确保工作的顺利开展。（3）矿井防治水值班员责任制：明确矿井防治水值班员对矿井防治水工作的职责和管理权限，确保工作的及时和有效进行。7.考核评价（1）矿井防治水工作考核评价：定期对矿井防治水工作进行考核评价，评估工作的完成情况和效果，为制定下一阶段的工作计划提供依据。（2）矿井防治水技术能力考核评价：定期对矿井防治水技术能力进行考核评价，评估员工技术水平和能力提高情况，为培训计划提供依据。8.改进措施（1）加强矿井防治水技术培训，提高员工技术水平和能力。（2）完善矿井防治水设施，提高防治水能力和应急处理能力。（3）加强矿井防治水宣传教育，提高员工水资源保护意识和防治水意识。9.总结制定矿井防治水管理制度对于保障矿井安全生产和水资源保护具有重要意义。要加强矿井防治水管理制度的实施和落实，提高矿井防治水能力和应急处理能力，确保矿井安全生产