眉山市劳务派遣劳动合同

第页共页眉山市劳务派遣劳动合同劳务派遣是指用人单位将部分用工需求交由劳务派遣单位承担，并由劳务派遣单位向劳务派遣员工提供劳动服务的一种用工形式。劳务派遣作为一种新型用工模式，在我国的就业市场中得到了广泛的应用和推广。为了对劳务派遣员工的权益进行保护和规范，眉山市制定了相应的劳务派遣劳动合同。以下是一份____字的眉山市劳务派遣劳动合同：劳动合同甲方（劳动派遣单位）：_____________________乙方（劳动派遣员工）：_____________________鉴于：1.甲方是一家在眉山市合法注册并独立经营的劳务派遣单位，具有合法经营劳务派遣业务的资质。2.乙方是一名具备相应的技能和工作经验的劳动力，在履行劳务派遣工作方面具备一定的能力。3.甲方需要乙方参与其提供给客户的项目，并为此向乙方支付一定的劳务派遣费用。根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，根据双方的自愿，经平等协商，达成如下条款：第一条合同目的本合同的目的是明确甲方和乙方之间的权利和义务，规范双方在劳务派遣工作中的行为，保障双方的合法权益。第二条工作内容1.乙方通过甲方提供的劳务派遣服务，参与甲方为客户提供的项目。2.乙方的具体工作内容、职责和工作地点由甲方和乙方协商确定，并在派遣通知书中明确。第三条工作时间和待遇1.工作时间：乙方的工作时间根据实际工作需要进行安排，符合国家法定工作时间的规定。2.乙方的派遣费用由甲方支付，根据工作性质、工作时间和工作量进行合理的确定。具体派遣费用按照甲方与乙方签订的派遣协议执行。3.乙方享受与甲方正式员工同等的待遇，包括但不限于工资、福利、社会保险等。乙方享受的具体待遇将在派遣通知书中明确。第四条劳动保护1.甲方有责任向乙方提供必要的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。2.乙方在工作中遇到安全事故或紧急情况时，应立即向甲方汇报，并根据甲方的要求采取必要的应急措施。3.乙方如有工伤或患病需要请假时，应按照甲方的规定提供相应的证明资料，并及时向甲方汇报。甲方将根据乙方的实际情况安排相应的休假或病假。第五条保密义务1.乙方在派遣工作过程中接触到的与甲方和客户相关的商业秘密和机密信息应严格保密，不得擅自泄露给第三方。2.乙方对其从甲方获得的文件、资料和设备等应妥善保管，不得私自带离工作地点，离职时应归还给甲方。3.乙方违反本条约定给甲方和客户造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条终止合同1.合同期限：本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日终止。合同期满后，双方如无特殊情况，可续签或解除合同。2.终止事由：本合同可能终止的事由包括但不限于以下情况：①合同期满；②双方达成一致解除合同；③乙方违约或工作表现不佳，甲方解除合同；④双方协商同意解除合同。3.解除通知：任何一方欲解除合同，应提前________个月书面通知对方，如不能提前通知的，应支付相应的违约金。第七条纠纷解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应由双方协商解决。如协商不能通过，可向劳动争议调解委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同未约定的事项，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。3.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止之日止。甲方（盖章）：