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文档简介

第页共页监理内部安全保卫制度一、总则为了加强公司内部安全保卫工作，保障员工和财产的安全，制定本监理内部安全保卫制度。二、安全管理责任1.公司领导班子对公司的安全保卫工作负总责，并指定具体负责人负责安全保卫工作。2.安全保卫负责人负责制定本制度，并组织实施。3.各部门负责人要为本部门的安全工作负责，并配合公司安全保卫负责人的工作。三、人员管理1.入职人员须提交相关身份证明材料，并经过公司安全审查合格后方可录用。2.入职人员在培训期间必须参加公司组织的安全理论、操作技能培训，并通过培训考核合格后方可上岗。3.员工配备统一的员工工牌，并在上班时佩戴工牌。4.离职人员必须归还公司的工作证件，并办理离职手续。5.内部员工应定期接受安全教育培训，提高安全意识。并定期组织安全检查。四、设施设备管理1.公司建立完善的门禁系统，安装可靠的监控设备，确保公司内部和周边环境的安全。2.对公司重要设备和重要资料的存储位置进行安全管理，设立安全存储室，并配备专人管理。3.公司车辆使用必须按规定登记，严禁私自使用公司车辆。4.公司办公场所应定期巡查，及时发现并排除各种安全隐患。五、保密管理1.公司制定保密管理制度，明确保密责任和范围，并组织安全保密培训。2.未经授权，禁止私自携带公司重要文件和资料外出。3.禁止向外传播公司机密信息和商业秘密，严禁与竞争对手进行情报交流。4.未经授权，严禁向外界泄露员工个人信息。六、突发事件应急处置1.公司制定应急预案，明确责任分工和处置流程。2.发生突发事件时，相关人员应快速反应，及时报警并采取适当措施进行应急处置，确保人员生命和财产安全。3.发生刑事案件时，公司将协助公安机关进行调查，配合提供相关线索和证据。七、违纪处罚1.对于个人违反安全规定的行为，将依法依规进行处理，包括警告、罚款、停职、解雇等。2.对于严重违反安全规定影响公司安全的行为，将追究法律责任。3.对于公司领导班子成员和安全保卫负责人发生安全失职的情况，将追究其相应的责任。八、附则本制度自颁布之日起施行，并经公司领导班子

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