计件工资劳动合同正式版VIP

第页共页计件工资劳动合同正式版劳动合同合同编号:[合同编号]缔约方A：[雇主名称]法定代表人（负责人）：[法定代表人姓名]联系地址：[雇主地址]电话：[雇主电话]缔约方B：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]联系地址：[劳动者地址]电话：[劳动者电话]鉴于，缔约方A是一家依法成立并有效存在的[公司名称]，具备与缔约方B建立劳动关系的法定资格；鉴于，缔约方B具备从事与缔约方A所提供的工作岗位相符的劳动能力和专业素质；为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律、法规的规定，经双方平等协商，就劳动关系的有关事项达成如下协议，共同遵守：第一条合同目的和期限1.1缔约方A根据企业发展需要，聘请缔约方B从事劳动合同中约定的工作岗位。1.2劳动合同期限为[劳动合同期限]，自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。第二条工作岗位和工作内容2.1工作岗位：[工作岗位名称]2.2工作内容：（1）按照公司要求完成指定任务；（2）严格遵守公司各项规章制度和政策；（3）保守公司的商业秘密，并承担相应保密责任；（4）积极参与公司组织的培训和学习活动。第三条工作时间和休假3.1工作时间：[工作时间]，每天工作[工作小时数]小时。3.2休假制度：根据公司规定执行。第四条试用期4.1缔约方B的劳动合同采取试用期制度。4.2试用期持续时间为[试用期时长]，在试用期内，按照岗位工资标准支付工资。4.3对于试用期工作表现出色、达到要求的，与正式员工享有相同的权益。第五条工资和福利待遇5.1缔约方B的工资为计件工资，计件工资标准为[计件工资标准]。5.2工资支付方式：[工资支付方式]。5.3缴纳社会保险和住房公积金：根据国家相关法律、法规和政策规定执行。第六条保密义务6.1缔约方B在劳动期间及劳动合同终止后仍需为缔约方A保密，不得向任何单位或个人透露与缔约方A相关的商业秘密和机密信息。6.2缔约方B违反保密义务给缔约方A造成经济损失的，应承担相应的损害赔偿责任。第七条劳动纪律与违约责任7.1缔约方B应遵守缔约方A的工作纪律和相关规定，不得有不良行为和违法犯罪行为。7.2缔约方B违反劳动纪律、不履行劳动合同约定义务的，应负相应责任，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、扣发工资、解除劳动合同等。第八条劳动合同终止8.1劳动合同终止条件：（1）劳动合同期限届满；（2）双方一致同意解除劳动合同；（3）经法律终止或解除劳动合同；（4）缔约方B出现违纪行为被解雇；（5）缔约方B因病或意外事故导致不能履行合同义务，经劳动能力鉴定委员会鉴定无法继续工作期间。8.2合同终止后，双方应及时结清尚未支付的工资和福利待遇。第九条合同变更和解释9.1对于本劳动合同的变更和解释，双方应通过书面协商达成一致意见。第十条争议解决10.1本劳动合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交有关劳动争议仲裁机构进行仲裁。10.2仲裁裁决是终局裁决，双方均应该遵守。第十一条其他事项11.1本劳动合同适用中华人民共和国的法律。11.2本劳动合同以中文书写，并采用两份具有同等效力的原件。（以下无正文）雇主（盖章）：劳动者（签名）：法定代表人（负责人）：日期：