职业安全卫生措施计划管理制度范本_第1页
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文档简介

第页共页职业安全卫生措施计划管理制度范本1.引言职业安全卫生措施计划管理制度旨在保障员工的劳动安全和健康，并制定措施预防和减少职业病和事故的发生。该制度适用于全体员工，包括正式员工、临时工和实习生等。本制度的目标是确保工作环境安全，并制定落实有效的职业安全卫生措施。2.职业安全卫生责任与义务2.1公司将全面负责员工的安全和健康，并为职业安全卫生提供必要的资源和支持。2.2所有员工需认真遵守公司的职业安全卫生政策和规定，并积极参与相关培训和活动。2.3部门经理和主管负有监督和管理员工安全的职责，并及时解决员工提出的安全问题。2.4员工有权举报工作环境存在的安全隐患，并保护举报人的隐私。3.职业安全卫生风险评估与管理3.1公司将定期进行职业安全卫生风险评估，并采取相应的措施来消除、减轻或管理风险。3.2为关键岗位和危险作业制定专门的安全操作规程，并确保员工按照规程执行工作。3.3新员工入职前需接受职业安全卫生培训，并熟悉工作场所的安全规定。4.事故和职业病预防与应急措施4.1委任专人负责协调应急抢救和事故调查工作，并及时报告管理层。4.2事故发生后，必须立即采取紧急措施，保障员工的生命安全，并进行事故调查和报告。4.3公司将采取合理的措施预防和减少职业病的发生，包括提供必要的个人防护设备和定期进行健康检查。5.职业安全卫生培训与宣传5.1公司将定期组织职业安全卫生培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。5.2公司将通过内部通知、宣传栏和培训材料等方式，宣传职业安全卫生政策和规定。5.3公司鼓励员工提出改进建议，并对优秀的安全提案进行奖励。6.职业安全卫生纪律与奖惩6.1员工应遵守职业安全卫生规定，严禁违规行为，如不佩戴个人防护设备、无证作业等。6.2违反职业安全卫生规定的员工将受到相应的纪律处罚，严重违规行为将被追究法律责任。6.3公司鼓励员工积极参与职业安全卫生工作，并对安全表现出色的员工进行奖励与表彰。7.职业安全卫生监督与检查7.1公司将定期进行职业安全卫生检查，并及时整改存在的问题。7.2职业安全卫生问题有关的数据和记录应及时报告，并保留备查。7.3重大职业安全卫生工作将由专业机构进行评估，并对问题进行改善。8.附则8.1本制度的修改和补充，应经公司相关部门的审批，并及时通知全体员工。8.2对于无法涵盖的情况，应按照

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