物流公司司机安全行车制度

第页共页物流公司司机安全行车制度第一章：总则第一条为了保障物流公司司机的安全行车，减少交通事故的发生，提高运输效率，依法规范物流公司司机的驾驶行为，特制定本制度。第二条本制度适用于物流公司的所有驾驶员，包括公司直聘司机和合作伙伴司机。第三条物流公司应认真组织司机参加相应的培训，提高其安全驾驶技能，增强安全意识，确保遵守本制度的各项规定。第四条物流公司司机在执行任务期间，应遵守道路交通法规，严守交通安全纪律，确保货物安全运输。第五条物流公司将依法建立健全交通事故信息管理制度，对司机交通事故情况进行记录和分析，及时采取相应的措施，防止类似事故再次发生。第二章：驾驶行为规范第六条物流公司驾驶员应按照交通法规的要求，执行以下驾驶行为规范：1.严禁酒后驾驶，驾驶员进入驾驶岗位前应自觉进行酒精测试，若酒精含量超标，不得上岗。2.严禁疲劳驾驶，驾驶员每日行车时间不得超过8小时，连续行驶不得超过4小时，行驶完后需至少休息30分钟。3.严禁在驾驶过程中使用手机或其他电子设备，禁止拉闸、发短信、玩游戏等行为，以免分散注意力导致交通事故。4.严禁违规变道、抢行、超速、闯红灯等交通违法行为。5.严禁驾驶员擅自改变行驶路线、搭载非法人员或超员。6.严禁疏忽驾驶，应时刻保持警惕，注意路况变化，确保行车安全。第七条物流公司驾驶员在行车过程中，应保持车辆良好的技术状况：1.按规定检查车辆的机油、水温、刹车、胎压等，确保车辆正常工作。2.按规定定期保养车辆，保证车辆性能稳定，减少故障发生。3.及时修理车辆故障，确保车辆在最佳状态下行驶。第八条物流公司司机在遇到交通事故、车辆故障等情况时，应及时报告物流公司，并根据公司的指示进行处理。第三章：责任追究第九条对于违反本制度规定的驾驶员，物流公司将依法进行相应的处理，包括但不限于以下措施：1.口头警告：对轻微违规行为，可进行告诫、提醒、批评教育等方式的口头警告。2.书面警告：对于较为严重的违规行为，经过团队讨论后，物流公司将以书面形式警告、批评驾驶员，并要求其进行整改。3.罚款：对于造成一定经济损失或对公司形象有一定影响的违规行为，物流公司将对驾驶员进行罚款处理。4.停职检查：对于严重违规行为，物流公司将暂停驾驶员的工作岗位，进行适当的检查和培训，直到驾驶员改正错误。5.解除合同：对于多次违规或造成严重交通事故的驾驶员，物流公司将解除其工作合同，并不再续签。6.法律追究：对于涉嫌犯罪行为的驾驶员，物流公司将依法报警，并配合相关部门进行处理。第四章：培训和奖励第十条物流公司将定期组织驾驶员们参加相关安全驾驶培训，包括但不限于交通安全法规、安全驾驶技能和故障处理等方面的培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。第十一条物流公司将根据驾驶员的安全行驶记录和安全意识，进行奖励，包括但不限于：1.定期评选安全行车模范，对获得荣誉称号的驾驶员给予奖励。2.发放安全奖金，鼓励驾驶员遵守交通规则，保证行车安全。3.在公司内部发起安全行车比赛，对获奖者给予奖励和表彰。4.通过制定层级明确的奖励制度，激励驾驶员提高技术水平和安全意识。第五章：附则第十二条本制度的解释权归物