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第页共页行政副主管职责内容范文行政副主管是企业组织结构中的重要职务，负责协助行政主管进行管理和监督工作。行政副主管承担着行政主管职责的一部分，是行政主管的得力助手和代理人。在公司日常管理中，行政副主管的职责主要包括以下几个方面：1.组织协调管理工作作为行政副主管，首先要做好管理工作的组织协调工作。具体来说，要制定相应的管理规章制度，确保公司管理工作的规范性和高效性。同时，要协调各个部门之间的工作，确保各项工作的顺利进行。2.监督执行公司政策行政副主管还要负责监督执行公司的各项政策和规定。要密切关注公司政策的变化和调整，及时与行政主管沟通，确保相关政策能够得到落实。对于未能按照政策执行的情况，要及时予以处理，并提出改进意见。3.负责人事管理工作行政副主管还要负责人事管理工作。具体来说，要负责招聘、培训、考核和晋升等人事工作，确保公司拥有一支高素质、专业化的员工队伍。同时，要关注员工的福利待遇，确保员工的权益得到保障。4.管理资产和设施行政副主管还要负责管理公司的各类资产和设施。要设立相应的管理制度，确保公司资产的安全和有效利用。定期进行资产检查和巡视，及时发现和解决问题。对于设施的维护和维修工作，要及时安排人员进行处理。5.推进公司文化建设行政副主管还要负责推进公司文化建设工作。要与行政主管共同制定公司文化建设的规划和目标，组织开展相关活动，营造和提升公司的文化氛围。要注重员工的教育培训，加强员工的团队意识和创新意识。6.处理突发事件行政副主管还要负责处理公司的突发事件。要制定相应的应急预案，确保在紧急情况下能够及时有效地处理问题。要与行政主管密切配合，协调各方资源，保障公司的业务连续性和安全性。7.客户关系管理行政副主管还要负责客户关系管理工作。要与行政主管共同制定客户关系管理的策略和计划，确保公司与客户之间的良好沟通和合作。要关注客户的需求和反馈，及时解决问题，并提高客户满意度。8.参与决策和策划作为行政副主管，还要积极参与公司的决策和策划工作。要关注公司发展的战略方向，提出相应的意见和建议。要与行政主管共同研究公司的发展计划和目标，制定相应的策略和计划。总之，行政副主管是企业中一份非常重要的职务，需要具备卓越的管理和协调能力。他们要在行政主管的领导下，充分发挥自己的作用，为公司的发展做出积极的贡献。同时

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