职工伤亡事故统计报告制度范本_第1页
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文档简介

第页共页职工伤亡事故统计报告制度范本一、目的与依据为了及时、准确地了解和统计企业内的职工伤亡事故情况，为制定安全生产措施和改进管理提供参考依据，制定本制度。二、适用范围本制度适用于企业内所有职工伤亡事故的统计和报告工作。三、主要内容（一）统计范围1.所有在企业工作或者因为工作受雇于企业的职工伤亡事故，无论事故发生的原因和地点。2.包括已办理工伤认定的职工伤亡事故，以及非工伤认定但因工作原因造成的职工伤亡事故。3.独立工作的自由职业人员、实习生等也参与进统计范围。（二）统计要求1.每个部门每月按照统计表格的要求，将本部门职工伤亡事故情况上报报告部门和安全监管部门。2.统计内容包括：事故发生时间、地点、职工姓名、性别、年龄、受伤或死亡原因、职工所属部门、事故类别等。3.统计数据要保证准确、真实，不得作假；如有确实发生的职工伤亡事故未及时上报，将进行相应的问责处理。（三）报告要求1.每个部门应在每月的５日前将上月本部门职工伤亡事故情况的统计报告提交给报告部门和安全监管部门。2.报告部门和安全监管部门要根据各部门上报的统计表格进行数据的统计分析，形成全企业的职工伤亡事故统计报告，并在每月的10日前向企业领导层提交全企业伤亡事故统计报告。3.全企业伤亡事故统计报告要包括各部门数据的综合统计和分析，以及针对职工伤亡事故原因的分析和建议。（四）数据存档1.每月的职工伤亡事故统计报告将会形成电子版和纸质版的存档，并进行编号和归档。2.存档的文件要做好保管和密封工作，防止丢失和变造。四、责任的划分（一）报告部门的责任1.负责收集本部门所属职工的伤亡事故情况，并按规定的时间上报。2.负责对上报的数据进行核对和整理，确保数据的准确性和完整性。3.负责将核对和整理后的数据提交给安全监管部门。（二）安全监管部门的责任1.负责收集全企业各部门上报的数据，进行统计分析和综合报告的编制。2.负责对不合格的数据进行核查和整改，确保统计数据的真实性。3.负责将综合报告提交给企业领导层，并提供针对职工伤亡事故原因的分析和建议。（三）其他部门的责任1.各部门要保证上报的数据的真实性和准确性，不得隐瞒和虚报。2.各部门要积极配合报告部门和安全监管部门的工作，提供必要的数据和信息。3.对于发生的职工伤亡事故，各部门要及时做好事故调查和记录，以便后续的统计工作。五、违规处罚（一）如有部门违反本制度的规定，包括但不限于以下情况，将给予相应的追责处罚：1.未按时上报职工伤亡事故情况的统计报告。2.提供虚假的统计数据。3.不配合报告部门和安全监管部门的工作。4.未能及时进行职工伤亡事故的调查和记录。（二）对于个人违规的追责处理原则：1.轻微违规：进行书面批评教育。2.一般违规：组织进行谈话教育，并进行记过处分。3.严重违规：进行组织调整或责任追究，直至解除劳动合同。六、附则1.本制度自颁布之日起实施，有效期为十年。2.本制度解释权归企业所有，如有需要进行修改或者解释，必须经企业领导层审核并公告于全体职工。3.本制度未尽事宜按

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