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文档简介

杭州电子科技大学劳务派遣工作协议（特聘研究人员）甲方(用工单位）：负责人：乙方（派遣员工）：；联系地址：手机：；Email：（以下称甲方）因工作需要就聘用杭州江南人才有限服务公司派遣员工(以下称乙方)到甲方工作事宜，签订以下工作协议，作为《劳动合同》的补充协议：一、根据甲方工作的需要，乙方自愿接受派遣到甲方岗位工作。派遣期间乙方应当服从甲方工作安排，认真完成工作任务。二、派遣期限。三、乙方在派遣期内，甲方按照学校有关规定为乙方提供工资、社保福利等薪酬待遇。四、乙方应遵守国家和学校的规章制度，认真履行岗位职责，积极参加并完成甲方组织和安排的工作任务，并在聘期内完成如下岗位目标任务书：（一）工作思路（二）工作目标（三）预期成果（应以甲方为第一单位，乙方为第一作者或负责人，考核时间为合同截止日之前1个月）五、乙方根据甲方安排的岗位从事工作，甲方就相关的规章制度（主要包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、职工奖惩、以及保密制度等）向乙方作了详尽告知。乙方确认已经知悉，并愿意自觉遵守学校与甲方的规章制度，接受甲方的考核，保守甲方商业秘密和工作过程中所知悉的国家秘密、第三方的商业秘密；对违反校纪校规或经考核不能胜任本职工作的，甲方有权按学校规定进行处理并直至退回派遣公司解除合同。六、乙方在合同期间，如果享受甲方提供的各类专项培训的，乙方同意为甲方继续服务年（另见培训协议），自培训结束后乙方按规定时间返回工作岗位起算。乙方违反上述服务期约定的，应当向甲方支付违约金，违约金数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。乙方在协议期间如向甲方提出自费出国（不含假期探亲、旅游等）、解除劳动合同、因严重违纪被解除劳动合同等，均属于违约行为。七甲方负责乙方的日常管理和年度考核等工作，考核结果作为是否续聘的重要依据。八、其它约定事项：双方约定在（项目名称）结束时（具体时间：），双方解除聘用关系。九、乙方确认本协议所列联系地址、手机及Email为派遣期间相关文件、文书的送达和通知地址及联系方式。甲方将需送达的资料邮寄或发送至该地址，即视为送达。如该地址变更，乙方应及时书面告知甲方。十、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效，一式四份，甲、

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