职业危害申报制度编制要点及范例_第1页
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文档简介

第页共页职业危害申报制度编制要点及范例1.目的：明确职业危害申报制度的目的，包括保障员工健康安全、防止职业危害的发生及扩散等。2.适用范围：明确适用该制度的对象范围，一般情况下适用于所有员工，涉及职业危害事项的职务或岗位特别适用。3.申报程序：详细描述职业危害申报的流程和具体步骤，包括申报的时间、申报的方式、申报的内容等。4.申报内容：明确职业危害申报所需填写的必要信息，包括职业危害种类、可能引发的危害程度及影响范围等。5.申报审批流程：详细描述申报的审批流程，包括申报部门或人员、审批部门或人员、审批时间、审批决定等。6.申报结果：明确申报结果的通知方式和内容，包括批准或否决申报、采取的控制措施、需承担的责任等。7.风险管理措施：附带详细列出针对已申报的职业危害所采取的风险管控措施，包括预防措施、控制措施、救援措施等。范例：职业危害申报制度1.目的本制度的目的是为了保障员工的健康安全，防止职业危害的发生和扩散，提高工作环境的安全性和健康性。2.适用范围本制度适用于所有员工，涉及职业危害事项的职务或岗位特别适用。3.申报程序1)职业危害的发现或怀疑应立即向所在部门负责人报告；2)所在部门负责人收到报告后应立即启动职业危害申报程序；3)所在部门负责人按照规定的申报表格填写相关申报信息；4)所在部门负责人将填写完整的申报表格提交给职业危害管理部门；5)职业危害管理部门对申报内容进行审核；6)审核通过后，职业危害管理部门将申报结果通知所在部门负责人。4.申报内容申报表格包括但不限于以下内容：1)职业危害种类；2)可能引发的危害程度及影响范围；3)已采取的控制措施；4)可能存在的问题和建议等。5.申报审批流程1)所在部门负责人审批；2)职业危害管理部门审核。6.申报结果申报结果将以书面形式通知所在部门负责人，包括批准或否决申报、采取的控制措施、所需承担的责任等。7.风险管理措施根据已申报的职

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