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第页共页卫计系统行风整治工作心得体会卫生计生系统行风整治工作是当前乃至今后一个时期内卫生计生系统工作的重点之一，是卫生计生系统推进“三严三实”专项整治活动的重要举措之一。近年来，卫生计生系统行风整治工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足之处。通过深入参与和实践，我对卫生计生系统行风整治工作有了一些心得体会。首先，行风整治要从领导做起。领导干部是行风整治的重要责任主体，他们的言行举止、工作作风直接关系到整个系统的形象和风气。因此，卫生计生系统领导干部要带头树立正确的行风，慎独慎微、严以用权、自重自省。领导要严格要求自己，按照要求带头开展行风整治，坚决杜绝铺张浪费、奢侈享乐等不良风气。其次，行风整治要注重制度建设。制度是行风整治的重要保障，只有健全完善的制度才能真正整治好行风问题。卫生计生系统要严格执行党风廉政建设责任制，建立健全行风监督机制，加强对违规行为的查处和惩罚，形成良好的激励约束机制。此外，还要加强公开透明，加大对干部职工的宣传教育力度，引导广大干部职工严守纪律规定，遵守组织纪律，做到心中有规矩、手中有法度。第三，行风整治要注重群众参与。行风整治是一项涉及全体干部职工的工作，必须广泛凝聚群众力量，让广大干部职工参与其中，形成全员参与的氛围。只有让群众参与到行风整治中来，才能真正形成压倒一切的力量。卫生计生系统可以通过开展形式多样的主题宣传活动、发放有奖征集意见、开设党风廉政建设微信群等方式，引导广大干部职工踊跃参与行风整治，共同推动卫生计生系统良好行风建设。第四，行风整治要注重教育引导。行风整治不仅仅是一次简单的整改活动，更是培养良好行风的长期过程。卫生计生系统要加强对干部职工的教育引导，积极宣传廉政建设的重要性，培养干部职工正确的思想观念和道德品质，加强纪律规矩的教育，引导广大干部职工自觉遵守组织纪律和行业规范，树立正确的权力观、利益观和公仆意识。第五，行风整治要注重问题线索的处理。行风整治既要强调防微杜渐，又要注重查处问题线索，真正形成惩前毖后、治病救人的工作氛围。卫生计生系统要建立健全问题线索的收集、核查、处理等工作机制，加强对问题线索的调查和核实力度，严肃处理违纪违法行为，保持行风整治的持续性和长效性。最后，行风整治要注重激励机制的建设。激励机制是行风整治的重要推动力量，只有建立起公正合理的激励机制，才能真正激发广大干部职工的积极性和创造性。卫生计生系统要加大对行风整治工作成绩的奖励力度，及时表彰先进典型，充分调动广大干部职工的积极性和工作热情。总之，卫生计生系统行风整治工作是一项复杂而又繁重的任务，需要广大干部职

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